Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда (СОУТ)

Содержание
  1. Проведение СОУТ в Москве – специальная оценка условий труда
  2. Этапы специальной оценки
  3. Определение количества мест для оценки
  4. Выявление вредных/опасных факторов в производственной среде
  5. Производственная среда
  6. Трудовой процесс
  7. Результаты СОУТ. Отчетные документы
  8. Возможности снижения класса труда
  9. Ознакомление работников с результатами
  10. Необходимость внеплановой оценки
  11. СОУТ
  12. Цели и задачи системы оценки условий труда
  13. Обязанности организации, которая проводит оценку
  14. Внеплановая специальная оценка условий труда
  15.              Наши преимущества:
  16. Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда
  17. Для чего нужен реестр СОУТ?
  18. Как пользоваться реестром СОУТ?
  19. Какие сведения содержит реестр Минтруда по СОУТ?
  20. Требования к организациям, занесённым в реестр
  21. Какой закон требует ведение реестра СОУТ?
  22. Организации, проводящие специальную оценку условий труда (СОУТ)
  23. Требования к организациям, проводящим СОУТ
  24. Эксперт организации, проводящей СОУТ
  25. Страхование ответственности организациями по СОУТ
  26. Реестр организаций, проводящих спецоценку
  27. Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда (СОУТ)
  28. Для чего нужен реестр СОУТ
  29. Как пользоваться
  30. Какие сведения содержит
  31. Требования к организациям
  32. Порядок проведения
  33. Проверка документов и заключение договора
  34. Специальная оценка условий труда
  35. Услуги проведения СОУТ в ГК «ПОИСК»
  36. Специальная оценка условий труда: порядок проведения
  37. Что делать с итогами специальной оценки условий труда?
  38. Почему стоит заказать проведение специальной оценки условий труда в ГК «ПОИСК»?

Проведение СОУТ в Москве – специальная оценка условий труда

Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда (СОУТ)

Успешная деятельность каждого из предприятий зависит от созданных условий для труда персонала, а также уровня безопасности на каждом организованном рабочем месте. В связи с этим действующими нормативными документами регламентируется обязательная специальная оценка условий труда в Москве и по всей РФ.

Целью СОУТ является:

  • Выявить вредные/опасные факторы в производственной среде, а также трудовом процессе;
  • Оценить влияния их на работников;
  • Принять решение о применение СИЗ – средств индивидуальной защиты, которые минимизируют или сводят к нулю воздействие негативных факторов.

Специальной оценке условий труда подвергаются без исключения все рабочие места. При этом требование не распространяется на надомников, работников, выполняющих обязанности дистанционно, на людей, привлекаемых к труду физическими лицами.

Согласно 426-ФЗ, статье 8, части 1 решение вопросов касательно организации и финансированию оценки возлагаются на работодателя. К специальной оценке условий труда привлекается работодатель, а также специализированная на этом виде деятельности организация.

Этапы специальной оценки

Предварительно перед специальной оценкой условий труда создается комиссия на основании приказа руководителя предприятия и утверждается график выполнения мероприятий. К выполнению работ допускаются члены комиссии, которые должны пройти обучение и получить знания в области СОУТ. Затем готовится перечень рабочих мест, подлежащих проверке. Его должна утвердить комиссия.

Определение количества мест для оценки

Количество мест, подлежащих специальной проверке условий труда, должно составлять 20% от аналогичных рабочих мест, но их количество не должно быть менее 2.

Результаты, полученные при проверке 20% рабочих мест, распространяются на все аналогичные варианты.

Для улучшения условий труда составляется один перечень на все аналогичные места.

В случае выявления места, которое выходит из рамок аналогичности, специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах.

Выполнением работ по СОУТ в Москве и по всем регионам России занимается наша специализированная организация, которая имеет регистрационный № в Реестре организаций, проводящих СОУТ.

На протяжении нескольких лет мы успешно трудимся в сфере охраны труда. В штат нашей компании в городе Москва входят высококвалифицированные эксперты, внесенные в реестр.

Качественное выполнение работ по специальной оценке условий труда обеспечивает мощная материально-техническая база.

Выявление вредных/опасных факторов в производственной среде

Работы выполняются экспертами специализированной организации в Москве в два этапа.

На первом этапе СОУТ эксперты выявляют и описывают имеющиеся факторы в производственной среде и трудовом процессе. На втором этапе выявленные факторы сопоставляются с «Классификатором вредных и опасных производственных факторов» на предмет соответствия. В процессе специальной оценки условий труда проводится ряд исследований.

Производственная среда

Оценке подвергаются физические, химические, биологические аспекты производственной среды и трудового процесса.

Трудовой процесс

Оценка предусматривает исследования уровня тяжести и напряженности труда.

Результаты СОУТ. Отчетные документы

По результатам специальной оценки условий труда оформляется декларация о соответствии условий труда государственным нормативным документам в области охраны труда.

В декларации отражаются:

  • рабочие места, на которых не были выявлены вредные или опасные производственные факторы.
  • Рабочие места, признанные оптимальными (класс 1) или допустимыми (класс 2).

Возможности снижения класса труда

Существует ряд условий СОУТ, которые обеспечивают возможность снижения класса на одну ступень. Это:

  • Применение работниками эффективных сертифицированных средств индивидуальной защиты (СИЗ).
  • Заключение эксперта организации, которая занималась проведением специальной оценки условий труда.

Для оформления результатов, проведенной СОУТ, предусмотрена установленная форма отчета. Результаты специальной оценки условий труда считаются действительными в течение 5 лет с момента утверждения. На работодателя возлагается обязанность по отправке в адрес организации, проводившей СОУТ, копии Отчета. Это необходимо сделать не позднее 3-х рабочих дней со дня утверждения документа.

Ознакомление работников с результатами

Каждый работник должен обязательно ознакомиться под роспись с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте. Важно! Ознакомление с результатами СОУТ является обязанностью, независимо от того, согласен или не согласен работник с итоговыми выводами.

Кроме этого, отчет с результатами специальной оценки условий труда должен быть размещен работодателем на официальном сайте, чтобы информация об установленных классах и планируемых мероприятиях по улучшению условий труда была в свободном доступе.

Размещение результатов СОУТ должно быть выполнено в срок, не позднее 30 календарных дней после утверждения отчета.

Необходимость внеплановой оценки

Внеплановая СОУТ проводится в следующих случаях при:

  • Вводе в эксплуатацию новых рабочих мест (12 мес.)
  • Получении предписания от инспектора ГИТ (6 мес.)
  • Внесении изменений в технологический процесс (12 мес.)
  • Замене оборудования (12 мес.)
  • Изменении состава применяемого сырья/материалов (6 мес.)
  • Изменении средств коллективной и индивидуальной защиты (6 мес.)
  • Несчастных случаях на производстве (6 мес.)
  • Выявлении профзаболеваний, причиной которых являются вредные факторы на производстве.
  • Инициировании проверки со стороны профсоюза или иного представителя (6 мес.).

Важно! Незапланированное проведение специальной оценки условий труда без достаточных на то оснований может быть расценена, как нарушение Порядка проведения, регламентируемого ФЗ 426–ФЗ.

Отказ от проведения специальной оценки условий труда считается грубым нарушением и влечет за собой наказание в виде штрафных санкций.

Для юридических лиц сумма штрафа составляет от 60 000 до 80 000 руб.

На должностных лиц налагается штраф в сумме от 5 000 до 10 000 руб.

Своевременное проведение СОУТ в Москве дает возможность соблюдать требования нормативных документов и избежать нареканий со стороны органов надзора.

Источник: https://sout-moscow.ru/

СОУТ

Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда необходима любому предприятию и производству, которое беспокоится о безопасности своих работников. К тому же, СОУТ является обязательной процедурой для предприятий, которые занимаются производством и имеют характерные условия труда.

Цели и задачи системы оценки условий труда

Специальная оценка Условий Труда (СОУТ) предполагает мероприятия, которые определяют условия, как нормальные, допустимые и опасные.

Проводить оценку может организация, которая имеет соответствующие разрешения и исследовательскую лабораторию. Специальная оценка Условий Труда (СОУТ) проводится экспертной группой, которая состоит из нескольких человек.

Подобранная команда специалистов может провести экспертизу в соответствии со всеми нормами и правилами.

При проведении оценки, проверяется насколько компанией соблюдены режимы работы, качеством и безопасность оборудования, реализация пожаробезопасности.

Таким образом, определяется соблюдение прав работников на безопасные условия труда.

Производство, которое получило оценку «опасное» или «вредное» – обязано выплатить работникам определенную компенсацию и в обязательном порядке изменить условия труда хотя бы на допустимые.

 В список работников, которым не требуют определенные условия для работы входят: работающие на дому или удаленно, тем, кто работает не на официального предпринимателя.

Обязанности организации, которая проводит оценку

 Обращаясь к нам, вы получите быстрое и качественное проведение оценки. Наши эксперты обладают большим опытом в проведении подобного оценивания. Специальная оценка труда стоимость, оценка условий труда на предприятии у нас – стоит намного меньше, чем у других организаций. Порядок проведения оценки заключается в следующем:

 – наш эксперт выявит все опасные и вредные условия труда, если они имеют на вашем производстве; 

– выполнит необходимые инструментальные замеры на опасных рабочих местах; 

– оформит все необходимые документы и передаст в базу данных государственных органов. 

Срок действия процедуры составляет до пяти лет. Специальная оценка труда стоимость, оценка условий труда на предприятии проводится в кратчайшие сроки, чтобы не отвлекать работников от производства.

Внеплановая специальная оценка условий труда

При вступлении ФЗ в силу, законодатель предусмотрел переходный период: так организации, которые успели до конца 2013 года аттестовать рабочие места всех своих сотрудников, могут быть спокойны в течение 5 лет.

Однако в ряде случаев законом предусмотрено проведение внеплановой специальной оценки условий труда:

  1. при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

  2. при получении предписания государственного инспектора;

  3. при изменении технологического процесса, замены производственного оборудования, если это способно оказать влияние на уровень воздействия вредных или опасных факторов;

  4. при изменении состава применяемых материалов, сырья, если это способно оказать влияние на уровень воздействия вредных или опасных факторов;

  5. при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, если это способно оказать влияние на уровень воздействия вредных или опасных факторов;

  6. в случае несчастного случая на производстве или при выявлении профессионального заболевания, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;

  7. при наличии мотивированных предложений профсоюза или иного представительного органа работников.

Внеплановая оценка проводится в течение шести месяцев со дня наступления указанных случаев.

             Наши преимущества:

  1. Наша компания проводит специальную оценку условий труда в точном соответствии с требованиями Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (№ 426-ФЗ от 28.12.2013).

  2. С каждым клиентом заключается договор, поэтому заказчик может быть уверен в качестве и надежности наших сотрудников (гарантия на наши услуги — 5 лет).

  3. В наличии все сертификаты и разрешительные документы.

  4. Мы используем современное оборудование для проведения замеров факторов производственной среды.

  5. Низкие цены на проведение СОУТ (имеем свою аккредитованную лабораторию).

  6. По окончании СОУТ вы получите полный отчет по всем рабочим местам.

  7. Наши эксперты выдают рекомендации по оптимизации состояния условий труда.

Источник: http://ecocenter.info/uslugi/sout

Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда

Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда (СОУТ)

Посмотрите самый актуальный реестр организаций и экспертов России, оказывающих услуги специальной оценки труда (СОУТ), который опубликован на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты РФ. Для перехода на сайт Минтруда нажмите одну их кнопок:

Для чего нужен реестр СОУТ?

Реестр нужен для поиска организаций или экспертов, оказывающих услуги СОУТ, а также для проверки любой организации, чтобы узнать, имеет ли она право оказывать такие услуги или нет.

Ранее мы писали о том, что фирмы, у которых есть рабочие места должны проводить специальную оценку условий труда при создании рабочего места, и далее, с периодичностью 1 раз в 5 лет. При этом, согласно Российскому законодательству оценка не может проводиться самостоятельно.

Для этого необходимо обратиться в специализированную организацию, которая имеет право оказывать услуги СОУТ. Такие организации подлежат контролю и учету со стороны государства. Учет всех организаций СОУТ осуществляется в реестре на сайте Минтруда.

Вы можете воспользоваться реестром Минтруда по СОУТ, чтобы найти любую из них.

На сайте можно ознакомиться со списком организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также посмотреть реестр аккредитованных организаций по охране труда, осуществляющие функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.

Как пользоваться реестром СОУТ?

После перехода на официальный сайт Минтруда имеется возможность:

задать критерии поиска нужной организации (эксперта), например, если Вы знаете название организации, ИНН или номер организации (эксперта) в реестре. Для этого необходимо ввести нужное значение в соответствующее поле и нажать «НАЙТИ».

просмотреть в реестре все организации (всех экспертов), оказывающие услуги СОУТ. Для этого достаточно прокрутить страницу вниз, и ознакомиться со списком компаний (экспертов).

Этот способ не очень удобен, т.к. требует бесконечной прокрутки списка, пока не найдется нужная компания. Также имеется возможность скачать все организации в файл Excel.

Для скачивания нажмите на кнопку «Экспорт в csv».

посмотреть организации, зарегистрированные в конкретном регионе России. Для этого необходимо немного прокрутить страницу вниз и найти поле «Субъект (количество организаций)».

Выберете нужный регион и нажмите кнопку «НАЙТИ». Мы рекомендуем этот способ поиска организаций и экспертов, т.к.

в этом случае Вы можете увидеть все организации в Вашем регионе проживания и выбрать одну из них для получения услуг СОУТ.

Какие сведения содержит реестр Минтруда по СОУТ?

Согласно Правилам допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, утверждённых постановлением Правительства РФ от 30 06 2014 г. N 599 в реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда вносятся следующие сведения:

— название организации и ее местонахождение, а также название и местонахождение ее филиалов (дополнительных офисов); — ИНН; — ОГРН; — регистрационный номер фирмы; — дата, когда фирма занесена в реестр Минтруда по СОУТ; — дата, начиная с которой фирма приостановила свою деятельность по СОУТ.

(Приостановка деятельности может произведена организацией самостоятельно, но чаще всего по требованию органов госнадзора, в случае, когда такая фирма не отвечает требованиям законодательства); — дата, начиная с которой фирма возобновила свою деятельность по оказанию услуг СОУТ на основании решения органов гос. надзора;

— дата прекращения деятельности фирмы в области СОУТ.

Несмотря на то, что фирма находится в списке, она не имеет право оказывать услуги СОУТ.

В реестр экспертов СОУТ вносятся следующие сведения:

— ФИО эксперта; — данные сертификата эксперта (номер сертификата, период действия, дата выдачи и срок окончания); — область деятельности;

— дата прекращения сертификата эксперта СОУТ.

Требования к организациям, занесённым в реестр

Согласно Постановлению от 30 июня 2014 г. № 599 в реестре аккредитованных организаций по охране труда размещаются фирмы, которые соответствуют следующим требованиям:

— фирма имеет испытательную лабораторию, которая обязательно имеет аккредитацию Федеральной службой по аккредитации;
— в фирме работают как минимум пять экспертов, прошедших сертификацию на проведение СОУТ. С каждым экспертом должен быть заключен трудовой договор. Как минимум, один из экспертов должен иметь высшее образование врача в области гигиены труда.

В реестре СОУТ экспертов размещаются лица, удовлетворяющие следующим требованиям:

— эксперт должен иметь высшее образование; — в случае отсутствия профильного образования, эксперт должен иметь подтверждение повышения квалификации по соответствующим учебным программам оценки условий труда продолжительностью не мене 72 часа.

— эксперт должен уметь оценивать условия труда и иметь опыт работы не менее 3 лет в области охраны труда, в том числе в СОУТ.

Какой закон требует ведение реестра СОУТ?

Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда формируется на основании статьи 21 Закона о специальной оценке условий труда N 426-ФЗ от 28 12 2013 года N 426-ФЗ.

В статье сказано, что сведения об организациях, проводящих СОУТ должны размещаться в Интернет открытым способом, чтобы любой желающий мог получить информацию. Список должен быть доступен на официальном сайте органа государственной власти ответственного за политику в области трудового законодательства (сайт Министерства труда и социальной защиты РФ).

Подытожим. Вы получили полное представление о реестре организаций проводящих специальную оценку условий труда и реестре экспертов СОУТ, которые работают в этих компаниях. Вы узнали, чем Вам может быть полезен реестр, как перейти на официальный сайт, где размещен реестр и как им пользоваться, что содержит реестр и какой закон требует его ведения.

Удачи в изучении материалов!

Оцените пожалуйста сайт или материал!

(2 4,50 из 5)

Источник: http://BelTrud.ru/reestr-organizatsij-provodyashhih-spetsialnuyu-otsenku-uslovij-truda/

Организации, проводящие специальную оценку условий труда (СОУТ)

Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда (СОУТ)

Право проведения процедуры специальной оценки условий труда (СОУТ – Спецоценка, – ред.) пока еще принадлежит организациям, оказывающим услуги по аттестации рабочих мест (АРМ, – ред.

), но с 1 января 2019 года в области оказания услуг по спецоценке должны остаться лишь специализированные организации, имеющие аккредитацию на право проведения работ по СОУТ.

Несмотря на то, что это совершенно новая процедура в законодательстве, Минтруд все же решил сделать плавный переход, как в отношении работодателей, так и в отношении аттестующих организаций, отсюда и продление сроков:

Цитата: ‘Мы очень корректно прописали переходные нормы. Все фирмы, которые работают на этом направлении, продолжат работать до окончания срока действия у них аттестата аккредитации. Сейчас в реестре аттестующих организаций зарегистрировано 900 таких организаций. Все они сохранят право осуществлять СОУТ’

Констатирует первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ С. Ф. Вельмяйкин в интервью «Российской бизнес-газете».

В соответствии с переходными положениями послабления были даны даже тем организациям, у которых срок действия аттестата аккредитации заканчивается в 2014 году.

Вне зависимости от того, в каком месяце и какого числа это произойдет, организация, проводящая АРМ, имеет право оказывать услуги по СОУТ включительно до 31 декабря 2014 года.

По анализу Минтруда, в указанном году у порядка 150 компаний истекает срок действия аттестата аккредитации испытательной лаборатории.

Требования к организациям, проводящим СОУТ

В соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ, организация, проводящая спецоценку, должна соответствовать следующим требованиям:

  • Проведение СОУТ должно быть представлено в уставных документах как один из основных видов или один из видов деятельности организации;
  • Наличие в организации не менее 5 экспертов по спецоценке условий труда, работающих по трудовому договору, причем один из них обязательно должен иметь высшее образование по специальности – врач по гигиене или по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям;
  • Наличие структурного подразделения – аккредитованной лаборатории, имеющей право на выполнение исследований и измерений вредных и опасных факторов производственной среды (ВОПФ, – ред.) и трудового процесса.

Организация по СОУТ вправе привлекать к работе по гражданско-правовому договору другие аккредитованные лаборатории, но только в части замеров следующих видов факторов: энергетическая экспозиция лазерного излучения, радиоактивное загрязнение производственных помещений, средств индивидуальной защиты и кожных покровов работников, рентгеновское и нейтронное излучения, биологические факторы. Законом подобное сотрудничество предусмотрено потому, что не все испытательные центры имеют разрешение на измерения этих видов факторов, к тому же и закупка оборудования для них является одной из самых дорогостоящих.

Эксперт организации, проводящей СОУТ

Экспертом по СОУТ может стать специалист организации, имеющий стаж работы в лаборатории не менее 3-х лет, прошедший аттестацию в Минтруде и имеющий сертификат эксперта на право выполнения работ по СОУТ.

Аттестация эксперта в Минтруде была введена впервые. К ней допускаются лица, которые имеют высшее образование, опыт практической работы в центрах лабораторий, дополнительное обучение по СОУТ в учебных институтах в объеме не менее 72 часов. Аттестация для претендентов в эксперты проходит в два этапа – выполнение тестовых заданий и собеседование.

При удовлетворительном решении аттестационной комиссии, специалист получает право на проведение работ по спецоценке по определенному направлению.

Положением об аттестации экспертов предусмотрено 5 таких направлений: идентификация ВОПФ и трудового процесса, измерение и исследование биологических факторов, измерение и исследование химических факторов, измерение и исследование физических факторов и измерение и исследование вредных и опасных факторов трудового процесса.

Требования о том, что каждый эксперт должен пройти аттестацию строго по всем 5-ти направлениям, нет, поэтому каждый из специалистов может выбрать наиболее приемлемое для себя. В дальнейшем эксперт может пройти аттестацию и по другому направлению.

По результатам аттестации эксперты получают сертификат на право выполнения работ по СОУТ, срок действия которого – 5 лет.

Но так как на эксперта по спецоценке с введением новой процедуры были возложены огромные функции, за любую недостоверную и некомпетентно проведенную оценку он может лишиться не только сертификата, но и привлекаться к административной ответственности. Штрафы и санкции были впервые введены для экспертов.

Подробнее с размерами и видами административной ответственности для них, а также для организаций, проводящих спецоценку, Вы можете ознакомиться в материале: «Штрафы и санкции при СОУТ».

Отметим, что для экспертов законом также предусмотрены переходные положения.

В связи с тем, что обучение экспертов и их последующая аттестация в Минтруде занимает немало времени, положением о СОУТ разрешено исполнять обязанности экспертов лицам, работающим в организациях по трудовому договору и допущенных к работе в испытательных лабораториях по состоянию на день вступления в силу Федерального закона, но не позднее 31 декабря 2014 года.

Страхование ответственности организациями по СОУТ

Каждая организация может обеспечить исполнение своих обязательств, связанных с риском наступления имущественной ответственности по обязательствам, возникающим вследствие причинения ущерба работодателям и работникам, путем добровольного страхования.

При разработке федерального закона, точнее, в первой версии законопроекта, требования данного пункта имели обязательное значение для всех организаций. Без наличия обязательного страхования организациям проводить работы по СОУТ не разрешалось. Но аттестующие организации смогли отстоять свое право, и пункт закона уже стал носить добровольный характер.

Реестр организаций, проводящих спецоценку

Вся информация о деятельности организаций, проводящих СОУТ, хранится в открытом доступе на официальном сайте Минтруда в специальном реестре. В нем содержатся следующие сведения:

  • Полное наименование организации и место нахождения;
  • ИНН;
  • Основной государственный регистрационный номер;
  • Регистрационный номер записи в реестре организаций;
  • Дата внесения сведений об организации;
  • Дата принятия решения о приостановления деятельности и основания для его принятия;
  • Дата принятия решения о возобновлении деятельности с основаниями для возобновления.

В случае принятия решения о прекращении деятельности организации в области оказания услуг и работ по СОУТ, в реестре также делается запись, и приводятся законные основания для этого.

Организации, проводящие спецоценку и работодатели по мере проведения работ должны находиться в тесном сотрудничестве.

Организация должна оказывать правомерные действия, работодатель – не препятствовать проведению исследований и давать все необходимые сведения и документы, характеризующие условия труда.

Если одна из сторон нарушает правила, каждый из участников может отказаться от проведения СОУТ.

Главный принцип, который должна соблюдать организация по СОУТ – принцип независимости. Невзирая ни на что, результат должен быть достоверным и объективно отражать состояние условий труда на рабочих местах.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://1cert.ru/stati/organizatsii-provodyashchie-spetsotsenku-usloviy-truda

Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда (СОУТ)

Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда (СОУТ)

Наниматель при выборе организации, которая будет проводить оценку условий труда для выявления факторов опасности, должен понимать, что не все компании обладают правом на проведение такой экспертизы. Для этого на официальном уровне был создан реестр организаций, который регулируется государством.

Все основные регламентирующие положения для проведения оценки труда отображаются в Трудовом кодексе Российской Федерации. Кроме этих норм был принят в дополнительном порядке закон, где более подробно рассмотрены все нюансы проведения и результаты (28.12.13 №426-ФЗ).

Министерство труда утвердило в свою очередь Приказ №33н, в котором регламентировало несколько документов:

  • методика для проведения оценки;
  • классификация опасных производственных факторов;
  • форма составления отчета для проведения оценки;
  • подробная инструкция по заполнению данной формы.

Для чего нужен реестр СОУТ

Данный реестр необходим для облегчения поиска компаний или специалистов, которые оказывают услуги СОУТ. Он поможет в проверке организации для определения наличия права предоставлять подобные услуги.

Законодательно установлено, что предприятия, которые имеют места для сотрудников, должны санкционировать специальную оценку условий работы с периодичностью раз в пять лет.

Также регламентировано что данный процесс не может быть проведен собственными силами. Для этого нужно официально обратиться в организацию, которая занимается оказанием подобных услуг и имеет право на это. Она в свою очередь постоянно контролируется государством.

Учет всех предприятий, занимающихся СОУТ, проводится в реестре на сайте Министерства труда rosmintrud.ru. На нем можно подробно ознакомиться с представленным списком компаний, которые проводят СОУТ. Кроме того, можно будет узнать реестр аккредитованных предприятий, специализирующихся на охране труда.

Как пользоваться

После того как будет совершен переход на официальный сайт Министерства труда, нужно:

  1. Ввести критерии для поиска необходимой компании (специалиста). В случае если известно — название предприятия, его ИНН или номер в реестре. Для поиска введите необходимое значение в соответствующее поле, после чего нажмите «НАЙТИ».
  2. Провести осмотр в реестре всех компаний и экспертов, которые оказывают услуги СОУТ. Чтобы сделать это, необходимо перейти вниз страницы и соответственно ознакомиться с перечнем организаций. Хотя стоит отметить, что данный метод весьма некомфортен из-за практически бесконечной прокрутки в поисках необходимой компании. Кроме того, есть возможность загрузить список всех организаций в формате «Excel». Для этого нужно нажать на кнопку «Экспорт в csv».
  3. Ознакомиться с компаниями, которые зарегистрированы в нужном регионе Российской Федерации. Чтобы сделать это, нужно пролистать страницу вниз до поля «Субъект». После чего выбрать необходимый регион и нажать кнопку «НАЙТИ». Данный метод является крайне удобным, так как позволит найти организации в выбранном районе ближе к месторасположению предприятия.

Какие сведения содержит

Согласно Постановлению Правительства РФ от 30.06.14 №599, в реестр организаций, занимающихся СОУТ, должны быть внесены следующие сведения:

  • официальное название предприятия и его месторасположение, а также название и расположение дочерних компаний;
  • ИНН;
  • ОГРН;
  • регистрационный номер компании;
  • дата, когда организация была включена Министерством труда в реестр;
  • дата, когда компания временно приостановила свою деятельность (часто данная процедура инициируется органами государственного надзора в случае, если компания не отвечает требованиям законодательства);
  • дата, с которой организация возобновляет свою деятельность по оказанию СОУТ;
  • дата, с наступления которой прекращена деятельность компании в предоставлении услуг СОУТ (несмотря на то, что компания числится в списке, она не имеет права оказывать СОУТ).

В базу данных специалистов СОУТ, как правило, вносится ряд следующих данных:

  • ФИО специалиста;
  • информация о сертификате специалиста;
  • поле деятельности;
  • дата прекращения действия сертификата, выданного специалисту по СОУТ.

Требования к организациям

Данное положение регулирует Постановление №599, согласно которому в аккредитованном реестре компаний по охране труда размещаются организации, отвечающие ряду требований:

  1. Организация должна иметь специальную лабораторию, которая обладает официальной аккредитацией.
  2. В компании должны быть трудоустроены минимум пять специалистов, которые прошли сертификацию и могут проводить СОУТ. При этом с каждым специалистом должен быть подписан трудовой договор. Кроме того, один из экспертов обязан иметь высшее медицинское образование (специализация на гигиене труда).

В реестре специалистов СОУТ отображаются лица, которые отвечают нижеприведенным требованиям:

  1. Специалист обязательно должен иметь высшее образование.
  2. При отсутствии профильного образования специалист обязывается иметь документы, подтверждающие повышение квалификации в учебных учреждениях с программой, продолжительность которой не менее трех дней.
  3. Специалист обязательно должен иметь опыт работы в области охраны труда не менее трех лет, сюда относится и стаж в СОУТ.

Порядок проведения

Проверка условий труда на предприятиях проводится, как правило, в строго регламентированном порядке:

  1. Выявление потенциально вредных и опасных производственных факторов.
  2. Проведение исследований выявленных факторов (лабораторные анализы, измерения и т.д.).
  3. Установка класса опасности.
  4. Подведение итогов и оформление результатов.

Протокол о проведенных исследованиях и замерах должен быть оформлен в отношении каждого выявленного опасного фактора, после чего отчет подписывается всеми участниками специальной комиссии и заверяется ее председателем.

В случае если хоть один член комиссии не согласен с результатами, он может оформить свое мнение в письменной форме и приложить его к отчету.

Согласно итогам проверки компания, которая проводила экспертную оценку, обязана обозначить классы нынешних условий. На данный момент существует всего четыре класса:

  1. Оптимальный (самый маленький уровень воздействия вредных факторов).
  2. Допустимый.
  3. Вредный.
  4. Опасный.

Работодатель должен организовать ознакомление сотрудников с отчетом комиссии СОУТ на их местах работы, под личную роспись на протяжении 30 календарных дней. В этот срок не входит период временной нетрудоспособности специалиста, пребывание в отпуске и командировке.

После чего данные, полученные в результате проверки СОУТ, согласно законодательным нормам, необходимо передать в Федеральную государственную информационную систему учета.

В свою очередь организация, проводившая СОУТ на протяжении 10 календарных дней с момента заверения отчета, также должна предоставить его в соответствующую Федеральную базу. Отчет должен быть отправлен в электронном виде с заверенной сертифицированной электронной подписью руководителя.

Проверка документов и заключение договора

Вся ответственность за своевременное СОУТ в организации возлагается на работодателя.

Полный комплект документации, который потребуется для проверки СОУТ, устанавливается в индивидуальном порядке и во многом зависит от особенностей компании. Законодательно устанавливается минимальный перечень документов, которые нужны для комиссии.

Процесс приготовления документации для СОУТ происходит во время организационного этапа. Прежде чем заключить договор с предприятием, которое займется проверкой в организации, работодатель должен:

  1. Создать комиссию по СОУТ.
  2. Заверить состав данной комиссии.
  3. Разработать график ведения работы.

Документация, которая необходима лабораториям для проведения СОУТ:

  • реквизиты фирмы;
  • приказ о создании комиссии;
  • СНИЛС сотрудников;
  • штатное расписание для заверения списка рабочих мест;
  • ряд отраслевых документов.

Дополнительно могут быть затребованы:

  • должностные инструкции работников;
  • журнал регистрации техники безопасности.

О том, как провести СОУТ за счет средств ФСС, можно узнать из данного видео.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/oxrana-truda/ocenka-usloviy-truda/reestr-organizacij-ekspertov.html

Специальная оценка условий труда

Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда (СОУТ)

Безопасность рабочего процесса — важнейшая задача, решение которой в полной мере ложится на каждого работодателя. И решать её необходимо регулярно, качественно и планомерно.

Специальная оценка условий труда, введенная как замена существующей до этого аттестации рабочих мест, — это обязательная мера для всех организаций, производств и компаний, предоставляющих рабочие места. Этот комплекс работ предполагает собственный, отличный от всего прочего порядок проведения и целый ряд особенностей.

Услуги по профессиональному проведению специальной оценки условий труда в Москве по обоснованной цене предлагает своим клиентам ГК «Поиск».

Мы знаем, что решение задач такого рода — это важный вклад в дело оптимизации рабочих процессов, совершенствования производства и организации порядка на предприятии.

Профессионально и качественно проведенная СОУТ — это гарантия успешного прохождения проверок со стороны контролирующих органов. Воспользуйтесь услугами профессионалов!

Программа обучения Стоимость за одного
слушателя (руб.)
Обучение членов комиссии СОУТ 3500
Наименование услуги Стоимость услуги
Специальная оценка условий труда Рассчитывается индивидуально для каждой организации

Услуги проведения СОУТ в ГК «ПОИСК»

Многие компании в Москве предлагают помощь в решении такого рода задач. Чтобы защитить работодателей от непрофессиональных услуг, а главное — повысить качество проведения специальной оценки условий труда, в нашей стране законодательно установлен ряд ограничений и требований в отношении компаний, проводящих оценку. Они имеют отношение к следующим параметрам:

  1. Государственной регистрации организаций, проводящих специальную оценку условий труда.
  2. Их аккредитации.
  3. Квалификации персонала, привлекаемого для проведения СОУТ.
  4. Качеству, точности и исправности используемого при этом оборудования.

Проверить, действительно ли та или иная компания имеет право предлагать и оказывать услуги по проведению специальной оценки условий труда, можно на порталах уполномоченных государственных органов.

В специализированный реестр вносятся данные обо всех компаниях, работающих в этой сфере и получивших специальное разрешение.

Необходимое к исполнению требование для организации, предлагающей услуги СОУТ, — наличие собственной испытательной лаборатории для проведения специальной оценки условий труда.

Её компетентность должна быть подтверждена аттестатом аккредитации (подлинность которого проверяется на сайте Росаккредитации). Специальное приложение к аттестату с перечислением всех факторов, которые вправе измерять конкретная испытательная лаборатория, помогает оценить полноту осуществления специальной оценки условий труда.

Строгие требования предъявляются и к персоналу компаний, оказывающих услуги такого рода. Свою квалификацию сотрудники, проводящие СОУТ, должны повышать и подтверждать раз в три года.

Используемое при этом измерительное оборудование также проходит регулярные ежегодные проверки. Стоимость проведения специальной оценки условий труда строго не регламентирована.

На этот счет имеются рекомендации Минтруда.

Специальная оценка условий труда: порядок проведения

Все особенности и этапы выполнения этих работ прописаны в действующих нормативно-правовых актах. Тщательно регламентирована последовательность СОУТ:

  1. Создание специальной комиссии.
  2. Составление списка рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда.
  3. Формирование отчета.

В состав комиссии по проведению СОУТ обычно входят представители предприятия-заказчика. А перечень попадающих в зону интереса рабочих мест составляется в соответствии с законодательными требованиями и спецификой работы компании.

В числе прочих этапов проведения специальной оценки условий труда стоит назвать:

  • определение важных производственных факторов;
  • проведение их испытаний в рамках СОУТ, выявление опасностей;
  • изучение данных о привилегиях, которые получают работники, задействованные на вредных и опасных участках;
  • формулировка результатов СОУТ.

Важно отметить, что отчет, который эксперты готовят по итогам проверки, это не просто список выявленных фактов. Это документ, содержащий тщательно проанализированные итоги СОУТ, а также продуманные рекомендации по оптимизации всех рабочих процессов на предприятии и улучшению взаимодействия между его сотрудниками и руководством.

Что делать с итогами специальной оценки условий труда?

Эти данные могут сказать работодателю о том, насколько эффективны используемые меры и средства индивидуальной защиты работников. Кроме того, при наличии установленного класса вредности, после проведения СОУТ предприятие может рассчитывать на его снижение. Среди других наиболее важных результатов такой работы:

  1. Специальная оценка условий труда помогает определить список гарантий и компенсаций, на которые может рассчитывать сотрудник предприятия.
  2. По результатам этой работы высчитывается точный коэффициент отчислений в ПФ РФ.
  3. Правильно проведенная СОУТ дает возможность оптимизировать размер отчислений во внебюджетные фонды.
  4. Используя этот отчет, можно обосновать необходимость финансирования преобразований.
  5. Результаты специальной оценки условий труда стоит активно использовать при урегулировании спорных ситуаций между сотрудниками и работодателем.

Это мероприятие в целом дает массу положительных результатов. СОУТ — это возможность оптимизировать работу предприятия. А главное — повысить безопасность сотрудников.

Почему стоит заказать проведение специальной оценки условий труда в ГК «ПОИСК»?

Среди наших главных преимуществ — внушительный опыт работы в своей сфере, широкие методические и кадровые возможности, ответственный подход к выполнению каждого заказа.

Проводя специальную оценку условий труда на предприятиях клиентов, мы не только тщательно фиксируем текущее положение дел, но и формируем список рекомендаций с конкретными действиями, которые могут заметно улучшить положение.

ГК «Поиск» полностью соответствует всем государственным требованиям и пользуется заслуженным доверием постоянных клиентов. Мы предлагаем актуальную цену на проведение специальной оценки условий труда, отличное качество и безупречный сервис.

Источник: http://www.UkcPoisk.ru/spetsialnaya-otsenka-uslovij-truda/

BankirKi
Добавить комментарий