Обучение по охране труда для руководителей и специалистов на 2018 год

Содержание
  1. Новые правила по охране труда на 2017, 2018 гг. для разных отраслей деятельности – все изменения
  2. Новости в охране труда в 2017, 2018 годах, которые вступили в силу или ожидают изменения
  3. Ответственность работодателей в случае нарушения правил охраны труда
  4. Штрафы и наказания по ОТ в 2017, 2018 гг
  5. Новые правила охраны труда для отдельных отраслей в 2017, 2018 году
  6. Изменения в нормативных актах по ОТ и ТБ в 2017, 2018 гг
  7. Обучение по охране труда для руководителей и специалистов на 2018 год
  8. Повышение квалификации и аттестация
  9. При очной форме
  10. При заочной форме
  11. Срок действия, необходимая периодичность прохождения
  12. Кто обеспечивает и проводит
  13. А вы успели пройти обучение по охране труда?
  14. Что понимают под охраной труда?
  15. Что вы получаете?
  16. Как часто требуется проходить обучение?
  17. В каком формате проводится обучение?
  18. Штрафы и санкции
  19. Обучение по охране труда руководителей и специалистов в 2018 году
  20. Категории управленцев и специалистов, которые обязательно должны пройти образовательные программы по охране труда
  21. Порядок проведения обучения по охране труда руководителей и специалистов
  22. Порядок проведения аттестации после обучения по охране труда для руководителей и специалистов
  23. Причины проведения внеочередных проверок руководителей и специалистов на предмет актуальности знаний по охране труда
  24. Требования к квалификации специалиста по охране труда 2018 года
  25. Правовое регулирование вопроса
  26. Внедрение и обеспечение работы СУОТ
  27. Отслеживание, как работает СУОТ
  28. Планирование, разработка и совершенствование СУОТ

Новые правила по охране труда на 2017, 2018 гг. для разных отраслей деятельности – все изменения

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов на 2018 год

Специализированные нормативно-правовые акты, которые направлены на контроль всех процессов, связанных с трудовой деятельностью в различных сферах и обеспечивают сохранность здоровья граждан Российской Федерации – это правила охраны труда.

Не только работники, но и все работодатели должны внимательно отнестись к новым изменениям в трудовом законодательстве.

Новости в охране труда в 2017, 2018 году
Правила охраны труда для отдельных отраслей в 2017, 2018 году

Новости в охране труда в 2017, 2018 годах, которые вступили в силу или ожидают изменения

Реализация новых законопроектов не только на федеральном, но и на региональном уровне является необходимой для повышения производственной безопасности и ужесточения мер для работодателей, нарушающих правила по охране труда в различных отраслях деятельности.

Разработка, пересмотр и утверждение правил ОТ происходит ежегодно. Известно, что они учитывают все мировые стандарты безопасности, инструкции по ОТ и требуют подтверждения Министерством труда РФ.

Данное условие касается всех правил, независимо от сферы деятельности. Правила выбираются и прописываются в «Методических рекомендациях по разработке государственных нормативных требований охраны труда» и документах по технике безопасности, которые являются основой договоров между нанимателем и работником и других бумагах организаций.

Расскажем, что же ждет работодателей, нарушивших правила ОТ.

Ответственность работодателей в случае нарушения правил охраны труда

Во-первых, работодатели несут наказание по каждому случаю правонарушения.

Их ожидает:

  • Дисциплинарное взыскание. Руководителю могут сделать замечание, выговор или уволить.
  • Административное наказание. В случае серьезных или повторных нарушений нанимателя могут оштрафовать.
  • Материальное возмещение средств за причиненный вред и ущерб работнику. Сотрудник имеет право требовать возместить средства, потраченные на лечение, поправку здоровья или эмоционального состояния.
  • Уголовное наказание. Нерадивого работодателя могут наказать более строго, например привлечь к исполнительным работам или уголовной ответственности, лишить права заниматься определенной деятельностью или занимать руководящие посты.

Все вышеперечисленные наказания предусмотрены для лиц, которые нарушили или не выполнили вовсе требования по охране труда, не учли или не осуществили свои обязательства, предусмотренные заключенными с работниками договорами, а также мешали государственным специалистам, контролирующим деятельность компании.

Штрафы и наказания по ОТ в 2017, 2018 гг

Правонарушение Наказание Статья / закон
Нарушение  требований ОТ, прописанных и утвержденных в федеральных законах РФ и других документах. Для должностных лиц: предупреждение, штраф в размере 2000-5000 руб. (независимо от того, имеете ли вы образование предпринимателя).Для юридических лиц: штрафное взыскание в сумме от 50 000 до 80 000 руб. П. 1 статьи 5.27.1 КоАП.
Непроведение специальной оценки условий труда у работников или нарушение порядка проведения процедуры, прописанной в главе 2 Федерального закона под номером 426. Для должностных лиц: предупреждение, выплата штрафа, сумма которого составляет 5000-10 000 руб.Для юридического лица: штраф в размере от 60 000 до 80 000 руб. П. 2 статьи 5.27.1 КоАП.
Разрешение работнику выполнять свои трудовые обязанности без проверки его знаний, опыта, навыков. Работодатель не обучил сотрудника по ТБ и ОТ, не провел медицинские осмотры, психиатрическое освидетельствование, не проверил на наличие противопоказаний. Должностные лица: штраф – 15 000-25 000 руб.Юридическое лицо: штраф от 110 000 до 130 000 руб. П. 3 статьи 5.27.1 КоАП.
Отсутствие оснащения средствами индивидуальной защиты, перечисленными в ст. 221 ТК РФ. Должностное лицо будет оштрафовано на сумму от 20 000 до 30 000 руб.Юридическое лицо будет оштрафовано на сумму от 130 000 до 150 000 руб. П. 4 статьи 5.27.1 КоАП.
При совершении работодателем перечисленных выше правонарушений неоднократно. Должностное лицо будет наказано штрафом – 30 000-40 000 руб. или дисквалификацией на 1-3 года.Частные предприниматели, не имеющие юридического образования, будут обязаны  выплачивать штраф в размере от 30 000 до 40 000 руб. или не смогут заниматься деятельностью в течение 3 мес.Юридическое лицо будет оштрафовано на сумму  100 000-200 000 руб.или лишено права заниматься определенной деятельностью в течение 3 мес. П. 5 статьи 5.27.1 КоАП.

Эти наказания будут распространяться на работодателей, которые нарушали правила ОТ по отношению к каждому сотруднику, а не ко всему трудовому коллективу.

Отметим Постановление Верховного Суда РФ № 60-АД14-16, вынесенное 15 августа 2014 года.

Пример работы данного документа: руководитель компании «Одуванчик», являющегося юридическим лицом , которое второй раз не провело обучение по ОТ для 30 сотрудников в установленные сроки. В первый раз он мог быть оштрафован на 50 000 рублей, в случае повторного нарушения штраф будет начислен на каждого работника организации и увеличен до 60 000 — 80 000 руб.

В сумме руководитель должен будет уплатить штраф в размере 1 800 000 — 2 400 000 руб.

Конечно же, такие изменения принесут дополнительные убытки компаниям, но при этом будет увеличен срок выплаты штрафов, который составит не 2 месяца, как раньше, а 1 год.

Новые правила охраны труда для отдельных отраслей в 2017, 2018 году

Согласно последним изменениям Министерство труда РФ посчитало необходимым изменить и утвердить перечень нормативно-правовых документов, которые обеспечивают безопасность и комфортные условия для работников в таких отраслях, как:

  • Деревообрабатывающая промышленность.
  • Автотранспорт.
  • Переработка сырья из минералов.
  • Пищевая промышленность.
  • Жилищно-коммунальное хозяйство.
  • Строительство.
  • Лесозаготовка или лесохозяйство.
  • Хозяйственная деятельность в земледелии, полеводстве, животноводстве и лесоводстве.

Данные области считаются экономически нестабильными и травмоопасными.

Разработанные правила по ОТ и ТБ в обязательном порядке должны выполнять индивидуальные предприниматели, должностные и юридические лица.

Проверку выполнения этих требований будут проводить представители исполнительной власти РФ и специально-организованные комиссии.

Соблюдение правил поможет уменьшить возникновение трагедий и несчастных случаев на производствах, при этом снизит появление возможных профессиональных заболеваний, возникающих у специалистов.

Изменения в нормативных актах по ОТ и ТБ в 2017, 2018 гг

Наименование сферы деятельности Закон / постановление / приказ Изменения
Проверка исполнения требований, правил, законов. Приказ Министерства промышленности и торговли РФ № 1815 «Об утверждении Порядка проведения поверки средств измерений, требования к знаку поверки и содержанию свидетельства о поверке» от 2 июля 2015 г. 1. Новое в проведении процедуры проверки, включая документы.2. Новая форма свидетельства о поверке.3. Новые требования к оформлению отчета срока действия проверки.4. Графические рисунки поверки стали добровольными.
Производство волокнистых наноструктурированных композиционных материалов. Приказ Министерства труда РФ, утвержденный 7 сентября 2015 г. № 592н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по производству волокнистых наноструктурированных композиционных материалов». 1. Специалисты данной отрасли должны полностью обеспечивать технологический процесс производства материалов.2. Наличие среднего профессионального образования по направлению квалифицированного рабочего.3. Работники должны пройти курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки.
Реабилитация / помощь инвалидам. Приказ Министерства труда РФ от 31 июля 2015 г., № 528н  «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм». 1. Индивидуальная программа реабилитации должна содержать как платные, так и бесплатные мероприятия, которые направлены на восстановление здоровья гражданина РФ.2. Разрабатывать данные ИПР будет Федеральное бюро медико-социальной экспертизы и организации-филиалы в регионах и городах России.
Экологический надзор. Постановление Правительства РФ от 28 августа 2015 г., № 903 «Об утверждении критериев определения объектов, подлежащих федеральному государственному экологическому надзору». Определили объекты, которые подлежат проверке службой экологического надзора. К ним относят:
  • Землю, принадлежащую государству.
  • Порты, находящиеся на внутренних водных путях Росии.
  • Морские порты.
  • Строения и сооружения ж/д транспорта.
  • Объекты трубопроводного транспорта.
  • Пункты хранения ядерных материалов / радиоактивных веществ и т.п.

Полный перечень — в Постановлении.

Каталог отходов. Приказ Росприроднадзора от 20 июля 2015 года №585  «О внесении изменений в Федеральный классификационный каталог отходов, утвержденный приказом Росприроднадзора от 18 июля 2014 г. № 445». Дополнен классификационный каталог отходов.
Добыча и переработка рыбы, морепродуктов. Правила утверждены Приказом Минтруда России от 02.11.2016 № 604н. Новые правила по охране труда пришли на смену старым, которые были выпушены более 15 лет назад. Благодаря новым разработкам в этой отрасли заметно улучшится ситуация.
Оценка уровня профессионального риска. Проект «Порядок оценки уровня профессионального риска» пока не внесен в Государственную Думу РФ по состоянию на январь 2017 года. 1. Оценивать условия труда для работников пенсионного возраста теперь будет специальная комиссия.2. Данная комиссия будет определять трудовые гарантии и компенсации, на которые может рассчитывать сотрудник.3. Важными остаются вредные и опасные факторы, влияющие на здоровье и жизнь человека, но данный проект будет также рассматривать и оценивать условия труда работников обычных компаний и организаций.

Правила по охране труда в других сферах деятельности, направленные на улучшение условий труда, будут разработаны в течение 5 следующих лет – до 2020 г.

Источник: http://mv-spec.ru/novye-pravila-po-ohrane-truda-na-2017-2018-gg-dlya-raznyh-otraslej-deyatelnosti-vse-izmeneniya/

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов на 2018 год

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов на 2018 год

Вопрос обучения по охране труда для руководителей и специалистов на предприятии вызывает множество вопросов. Основным из них является сомнение в том, так ли необходимо проходить обучение, либо можно оставить данный вопрос без внимания.

По статистике на 60% проверенных предприятий у руководства просрочены или вовсе отсутствуют сертификаты о прохождении обучения. По каждому выявленному нарушению представители Трудовой инспекции составили административные протоколы и наложили на должностных лиц штрафы.

Сумма штрафов составляет от 50 000 рублей до 80 000 рублей, согласно части 1 статьи 5.27 КоАП РФ. Поэтому лучше пройти обучение заранее и получить не только сертификат, но и знания, которые пригодятся при дальнейшей работе.

Проблемой при прохождении курсов является факт того, что необходимо куда-то ездить, что-то слушать, а потом так же ездить и сдавать. На деле процедура стала проще, поскольку допускается три вида прохождения образовательного процесса. После каждого из них вы получите действующий сертификат государственного образца, подтверждающий их прохождение.

  1. Очная форма обучения – самая распространённая форма получения образования. Для обучения необходимо записаться и раз в несколько дней посещать лекции непосредственно в образовательном учреждении. Сертификат выдаётся после сдачи тестового задания.
  2. Заочная – можно записаться online, прослушивать лекции в режиме онлайн-трансляций и вебинаров, без личного присутствия. После прохождения обучения в таком формате, выдается сертификат о прослушанном образовательном курсе, на основании которого непосредственно на самом производстве будет собрана квалификационная комиссия, которая, проверив полученные знания, выдаст удостоверение по охране труда.
  3. Очно-заочная – среднее между очной и заочной. В случае выбора такого формата не нужно личное посещение лекций, они будут проводиться в online-формате. После прослушивания курсов необходимо явиться в образовательное учреждение лично и подтвердить полученные знания специальной аттестационной комиссии. В случае если данная процедура пройдёт успешно, выдается удостоверение.

В настоящее время пройти повышение квалификации не составит труда. На рынке имеется множество предложений от образовательных организаций. Так же на рынке в последнее время наблюдается «демпинг» цен.

При получении удостоверения тип пройденного обучения (очный или заочный) не играет роли. Сертификаты о прохождении повышения квалификации идентичны.

С позиции законодательства, при прохождении по заочной форме в силу вступает Федеральный закон №273-ФЗ от 29 декабря 2012 года о правилах, нормах и стандартах при оказании образовательной услуги через интернет или иных телекоммуникационных систем.

Согласно данному положению, повышение квалификации, пройденное по заочной форме в режиме online, не имеет отличий от того, которое проходит абитуриент при личном посещении.

Согласно нормам ТК РФ, общий срок курсов составляет 40 часов. Данное время включает перечень лекций и практических занятий, направленных на усвоение материала.

Повышение квалификации и аттестация

Финальная аттестация – то, зачем посещают данные курсы.

По окончанию образовательного процесса организация в обязательном порядке должна «аттестовать» знания по тем темам, которые были затронуты в образовательном процессе, дабы проверить их наличие и насколько они усвоены. Каждая организация проводит аттестационные действия по своему алгоритму на основании учебного плана, разработанного самостоятельно.

Рассмотрим более подробно, как будет выглядеть аттестация при очной и при заочной форме обучения. Очно-заочную рассматривать не будем, поскольку принцип сдачи аттестации абсолютно такой же, как и при очной.

При очной форме

В случае очного повышения квалификации требуется прослушать весь цикл лекций, а также принять участие в практических заданиях, лично посещая образовательную организацию, после чего будет открыт доступ к прохождению тестирования.

Тестирование проводится на базе образовательной организации, специально определённой аттестационной комиссией, которая в письменной или устной форме проверит полученные знания на курсах, а в случае успешного прохождения испытания выдаст удостоверение.

При заочной форме

При данной форме обучения не требуется посещать образовательную организацию. Все занятия проходят в режиме online, не требуют личного присутствия.

В связи с тем, что при заочной форме обучения есть несколько вариантов сдачи тестирования, рассмотрим каждый отдельно.

В первом случае, необходимо прийти в установленный день в образовательную организацию и подтвердить полученные знания аттестационной комиссии.

При отсутствии желания лично посещать образовательную организацию, выдается сертификат о прослушивании необходимого курса и готовности к прохождению тестирования. В таком случае тестирование будет проведено на предприятии специально собранной аттестационной комиссией. Формат тестирования как устный, так и письменный, на усмотрение комиссии.

Повторное прохождение тестирования (зачастую на следующий или через несколько дней) необходимо в течение 30 дней. Если и во второй раз вы не справитесь с тестированием, проходят переобучение.

Если возникнут подозрения о несправедливости оценки знаний, следует подать апелляцию на действия членов аттестационной комиссии в органы Трудовой инспекции Российской Федерации. После обращения организовывается проверка, назначается независимое тестирование, которое подтвердит или опровергнет вердикт, выданный аттестационной комиссией.

Срок действия, необходимая периодичность прохождения

Именно просроченные сертификаты и удостоверения о ранее пройденном обучении составляют до 70% причин возбуждения административных дел против работодателей. Срок действия и необходимую периодичность повторного прохождения обучения устанавливает Трудовая инспекция. Она вправе устанавливать нормы в вопросах охраны труда и проверять их.

Срок действия сертификата об обучении составляет 3 года. Если вы не пройдёте повторное обучение (не повысите квалификацию), документ о ранее пройденном обучении аннулируется.

Если рассматривать вопрос периодичности подтверждения квалификации, то законодательством установлен срок в 3 года.

Для подтверждения проходят сокращённую версию обучающего курса, на которой представят ранее изученную информацию и нововведения в законодательстве.

После прохождения повышения квалификации предлагают, как и при первичном обучении, пройти квалификационный экзамен, который подтверждает уровень знаний в изучаемой области.

Кто обеспечивает и проводит

Правом на проведение курсов наделяются не все образовательные организации. Данная сфера подлежит строгому лицензированию со стороны органов Трудовой инспекции Российской Федерации, поскольку от качества оказываемых услуг напрямую зависит безопасность работников на производстве.

После получения лицензии с правом выдачи сертификатов о прохождении курсов, организация обязана раз в несколько лет проходить аккредитацию, в ходе которой определяется общая квалификация занятого в работе персонала, а также корректность работы экзаменационной комиссии.

Если курсы проходит руководитель организации, он оплачивает их из личных средств. Если обучению подвергаются ответственные лица, которые находятся под чьим-то руководством – то образование оплачивается из бюджета организации, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

Повышение квалификации, особенно для руководства организации, является неотъемлемой частью обязательных требований, предъявляемых Трудовой инспекцией к предприятиям.

Своевременное прохождение обучения в первую очередь позволит быть квалифицированным специалистом, который сможет создать достойные условия труда для работников, а во-вторых – обеспечит отсутствие проблем в случае проверки.

При выборе образовательной организации ознакомьтесь с несколькими предложениям на рынке и только после этого сделайте выбор в пользу конкретной. Выбрав организацию, не торопись заключать с ней договор, ознакомьтесь с её учебным планом, а также наличием государственной аккредитации, поскольку свидетельство о прохождении обучения от неаккредитованной организации является недействительным.

Внимательно следите за своевременным прохождением курсов по повышению квалификации, поскольку в случае, если вы не пройдёте их в установленный законом срок, органы Трудовой инспекции имеют право наложить штраф как на вас, так и на организацию.

Если вы являетесь не высшим руководством организации, то за прохождение обучения требуйте компенсацию у непосредственного руководства. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, вам обязана быть произведена компенсация понесённых на образование затрат.

Свидетельство о прохождении курсов по охране труда – важный документ, без наличия которого нельзя в полной мере исполнять должностные обязанности. Не рекомендуется сдавать документ в канцелярию предприятия, а иметь при себе, что минимизирует возможность его порчи или потери, а также поможет следить за своевременном обновлении.

Ниже представлена лекция по обучению по охране труда руководителей и специалистов.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/oxrana-truda/ob-ohrane/obuchenie-dlya-rukovoditelej-i-specialistov.html

А вы успели пройти обучение по охране труда?

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов на 2018 год

Охрана труда
– гарантия успеха Вашего бизнеса!

Записаться на обучение

\ Виды обучения \ Охрана труда

Охрана труда – забота о сотрудниках, обучение по охране труда – наш профиль!

B аудиториях нашего образовательного учреждения НОЧУ “ОДПО “ПРОФЦЕНТР” мы проводим курсы обучения по охране труда на основании соответствующей c лицензии № 034571 выданной 13. 01. 2014 года,  Московским Департаментом Образования, рег. № в реестре 963.

Что понимают под охраной труда?

Охрану труда иногда путают с таким понятием как техника безопасности.

https://www.youtube.com/watch?v=rrRXzNOGtFk

Техника безопасности является способом безопасного выполнения работы. А охрана труда – это более широкое понятие – комплекс мероприятий, позволяющий предотвратить получение работниками травмы и профессионального заболевания на предприятии, а так же минимизировать их последствия.

40 – часовой курс обучения по охране труда должны пройти абсолютно все руководители, а так же специалисты компаний, в т.ч. генеральный директор.Рабочие подлежат обучению по требованиям безопасности при выполнении различных работ, например – «Безопасные методы и приемы выполнения погрузочно-разгрузочных работ».

Выше указанные требования по обучению прописаны в Постановлении Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций”

Специалисты Профцентра помогут определить, какая конкретно программа необходима для изучения вашим сотрудникам и помогут составить список должностей тех, кого необходимо обучать.

40 часов: удостоверение, действующее 3 года с момента выдачи; протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

72 часов: удостоверение, действующее 3 года с момента выдачи; протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

256 часов: диплом о профессиональной переподготовке в области охраны труда, действующий бессрочно и приложение к диплому.

Фотографии учебных классов

НОЧУ “ОДПО «ПРОФЦЕНТР» обладает всем необходимым инвентарём, для наглядной демонстрации обучающего процесса.

Программа обучения Кол-во часов Стоимость зачеловека,
Охрана труда (для руководителей и специалистов) 40 3700заявка
Охрана труда (для руководителей и специалистов служб охраны труда, членов комиссий по проверке знаний) 72 4500​заявка
Инструктор по охране труда (согласно требованиям ГОСТ 12.0.004-2015) 24 3700заявка
Профессиональная переподготовка специалиста по охране труда 256 21000​заявка
Профессиональная переподготовка “Техносферная безопасность. Безопасность труда” 256 21000​заявка
Специальная оценка условий труда (для членов комиссий по СОУТ, руководителей и специалистов служб охраны труда) семинар 3000​заявка
Правила по охране труда (в строительстве,в ЖКХ, при работе с инструментом и приспособлениями) 8 1800
Охрана труда (40ч) + Пожарно-технический минимум (28ч) 40+28 6000заявка

ЗАПИСАТЬСЯ НА ОБУЧЕНИЕ

 Бюджетным и казенным учереждениям – скидки.

Посмотреть номера оферт для бюджетных организаций

Что вы получаете?

По прохождении курсов, слушателям выдается удостоверение сроком на три года, а с ним и копия протокола об итоговой аттестации с подписью действующего представителя госинспекции труда.

Будьте бдительны! Некоторые учебные центры выдают документы за 1 день. Это фальсификат. 

В протоколах, выданных такими учебными центрами отсутствует подпись и печать действующего инспектора ГИТ в составе комисси, либо они подделаны. Законные процедуры оформления занимают от 3 до 5 дней.

ПРОФЦЕНТР предоставляет документы об обучении в соответствии с установленными процедурами.

Как часто требуется проходить обучение?

Курсы по ОТ для руководителей и специалистов на предприятиях проводятся 1 раз в 3 года, рабочий персонал проходит обучение (или проверку знаний) 1 раз в год.

В каком формате проводится обучение?

Предлагаем пройти курс обучения по охране труда у нас в НОЧУ ОДПО ПРОФЦЕНТР. Преподаватели с длительным стажем инспекторской работы разъяснят порядок организации мероприятий, сопряженных с охраной труда, расскажут о требованиях к документации, о необходимости проведения спецоценки (аттестации) рабочих мест.

Обучение также можно пройти с использованием дистанционного формата, но в этом случае материал будет предоставлен для самостоятельного освоения.

Штрафы и санкции

Имейте в виду: За отсутствие необходимого и своевременного обучения по ОТ в согласно ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП установлен штраф для работодателей  от 110 000 руб. до 130 000 руб.

Основную ответственность за не выполнение трудового права несет генеральный директор

Остались вопросы ?

Оставьте запрос на бесплатную консультацию и наши сотрудники свяжутся с Вами в удобное время

Оставить запрос

Источник: http://prodpo.ru/obuchenie-po-okhrane-truda.html

Обучение по охране труда руководителей и специалистов в 2018 году

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов на 2018 год

Знания об охране труда являются обязательными не только для рядовых производственных служащих. Руководителям компаний и различным специалистам также необходимо владеть обозначенной информацией для обеспечения правомерной производственной деятельности.

Порядок проведения образовательных курсов относительно охраны труда среди управляющего аппарата, а также специалистов рассматриваемого профиля регламентируется совместным Постановлением Министерства труда РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда…».

Так, для руководителей и специалистов справедливы такие причины проведения обучающих курсов:

  • в ходе принятия на должность;
  • при переводе субъекта с одной должности на другую;
  • при переводе субъекта на должность отличного от предыдущего профиля, где требуется наличие дополнительных навыков в сфере безопасности трудового процесса;
  • при вводе откорректированных регламентирующих нормативов в области охраны труда;
  • если перерыв работника в осуществлении трудовой деятельности был больше, чем один год;
  • существует также регулярная необходимость проходить обучающие курсы с целью актуализировать имеющиеся знания сотрудников. Периодические обучающие курсы должны организовываться не реже одного раза в 3 года, если иное не фиксируется в действующих для конкретной организации нормативных документах.

Управленец и специалисты в сфере безопасности рабочего процесса должны пройти соответствующие образовательные курсы на протяжении первого месяца работы на конкретной должности. Необходимость обучения рассматриваемых категорий сотрудников фиксируется при определении на другую должность (например, повышение до управленца), а также при переводе из одной организации в другую.

Управленец и специалисты будут допущены к осуществлению своих трудовых обязанностей только после детального ознакомления с их должностными инструкциями, где, помимо прочего, фиксируются некоторые требования по безопасности труда, а также с местными законодательными документами в данной сфере.

Обучение руководителя и специалистов должно проводиться в специальных организациях, которые имеют необходимую аккредитацию и лицензию на подобную деятельность, выданную Министерством образования РФ.

Так, подобное заведение должно соответствовать таким параметрам:

  • преподавателями являются сотрудники, чьи знания и навыки соответствуют нужным квалификационным требованиям в части безопасности производственной деятельности;
  • в учреждении имеется достаточная учебно-материальная база;
  • здание и условия учреждения соответствуют нормам пожарной безопасности;
  • в наличии необходимая техника для осуществляения обучающей деятельности.

Категории управленцев и специалистов, которые обязательно должны пройти образовательные программы по охране труда

В образовательных организациях федерального назначения, которые подведомственны органам исполнительной власти в сфере безопасности рабочего процесса, обучение проходят следующие категории сотрудников:

  • управленцы компаний, их заместители;
  • заместители ведущих инженеров в сфере безопасности работы;
  • частные предприниматели, имеющие в штате наемных работников;
  • прочие субъекты, осуществляющие предпринимательскую деятельность;
  • сотрудники инженерно-технического профиля, которые организовывают и контролируют сотрудников, чьи должностные обязанности связаны с техническим обеспечением производственного процесса;
  • специалисты по профилю охраны труда, трудящиеся в соответствующих подразделениях организации;
  • участники соответствующих комиссий, которые были сформированы на базе предприятия, чьей основной задачей является анализ знаний сотрудников и аттестация.
  • члены профсоюзов;
  • профессионалы по безопасности рабочего процесса, трудящиеся в муниципальных структурах.

Порядок проведения обучения по охране труда руководителей и специалистов

Управленцы и рассматриваемые профессионалы вправе осуществлять обучение в сторонней организации, имеющей право на подобную деятельность, а также в своей компании, если там существует комиссия по аттестации.

Требования к процедуре получения указанных знаний проектируются и утверждаются Минтруда РФ в содружестве с Минобразования РФ. Также участие в данной деятельности принимает Минздрав РФ, которое разрабатывает учебные планы по безопасности труда, а также формирует соответствующие типовые инструкции.

Образовательное учреждение или комиссия на предприятии разрабатывает программы обучения и фиксирует рабочие планы после их согласования с государственными муниципальными структурами исполнительной власти.

Процесс обучения базируется на разработанном плане. Он включает проведение лекций, индивидуальных и групповых занятий, семинаров и прочее. Помимо этого также применяется методика самостоятельной подготовки, по факту которой осуществляется преподавательский контроль.

После завершения обучения проходит проверка знаний, то есть, экзамен. В случае его успешной сдачи, субъекту выдается особое удостоверение, доказывающее факт наличия у лица соответствующих знаний. Подобные удостоверения визируются печатью компании, которая его выдала, или начальником комиссии.

Порядок проведения аттестации после обучения по охране труда для руководителей и специалистов

Аттестация должна быть проведена в течение первого месяца трудовой деятельности субъекта на его новой должности. Данная процедура представляет собой:

  • проверку действительной квалификации субъекта относительно требований должности, на которой он трудится. Квалификационные требования фиксируются в справочниках или профессиональных стандартах определенных специальностей;
  • проверку наличия документов, фиксирующих информированность аттестуемого о правилах охраны труда.

Управленцы и специалисты могут быть допущены к аттестации после прохождения образовательных курсов в специализированных организациях:

  • младший управленческий ранг – проходит проверку аттестационной комиссией компании или соответствующим органом районного масштаба;
  • средний управленческий ранг – проходит проверку у районной комиссии по вопросам охраны производственного процесса;
  • высший управленческий ранг – допускается к аттестации в Государственной межведомственной комиссии.

Для осуществления подобного теста по охране труда для руководителей, управленец должен направить в районную комиссию такие документы:

  • направление, оформленное как письмо организации. В нем указывается перечень сотрудников (включая самого управленца), которые должны пройти обучение;
  • анкеты сотрудников с их личными данными;
  • копии выданных субъектам удостоверений о заведомо пройденном обучении;
  • копии бумаг, определяющих образовательный уровень обучающихся;
  • копии протоколов об осуществлении мониторинга правил по охране труда и пожарной безопасности;
  • действующие должностные инструкции по конкретным должностям.

Комиссия должна состоять, как минимум, из 3 субъектов.

Также для тех сотрудников, которые не сдали экзамен с первого раза, назначается экзамен через один месяц. Результаты буду составлены в форме протокола. Следующая аттестация должна проводиться через три года. Однако в непредвиденном случае может быть назначена внеочередная проверка.

Причины проведения внеочередных проверок руководителей и специалистов на предмет актуальности знаний по охране труда

Внеочередные проверки для управленцев и специалистов зачастую проводятся при таких условиях:

  • при вводе в эксплуатацию принципиально новых технологических аппаратов и устройств;
  • в обстоятельствах фиксации низких знаний в части безопасности туда;
  • после внедрения в производственный процесс нормативов по охране трудового порядка, в которые были внесены коррективы, или которые были доработаны;
  • по факту чрезвычайных происшествий (аварий или несчастных случаев);
  • если сотрудник не занимался трудовой деятельностью более года;
  • по требованию муниципальных структур, если на предприятии (управляющим аппаратом или подчиненными) были нарушены какие-либо правила охраны безопасности труда.

Таким образом, управленцы и специалисты также обязаны быть глубоко информированными по вопросам охраны труда. В условиях отсутствия соответствующего удостоверения руководитель компании не будет допущен к исполнению своих обязанностей на данной должности.

(17 голос., 4,00 из 5)

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/obuchenie-po-ohrane-truda-rukovoditelej-i-spetsialistov.html

Требования к квалификации специалиста по охране труда 2018 года

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов на 2018 год

Если требования к специалисту по охране труда предъявляет закон, значит, они обязательны для соблюдения всеми работодателями. Рассматриваем, что говорит об образовании специалиста по охране труда, а также его опыте профессиональный стандарт для этой должности.

Правовое регулирование вопроса

Пожалуй, единственные требования к специалисту по охране труда на 2018 год Трудовой кодекс РФ предъявляет в части 1 статьи 217. Согласно ей, требования к квалификации специалиста по охране труда ограничены тем, что он должен иметь в этой области:

  • соответствующую подготовку;
  • либо опыт работы.

Значит, автоматически становятся обязательны квалификационные требования к специалисту по охране труда, которые изложены в соответствующем профессиональном стандарте. Это вытекает из части 1 статьи 195.3 ТК РФ.

Главные требования к специалисту службы охраны труда приведены в приказе Министерства труда России от 04 августа 2014 года № 524н. Этим нормативным документом закреплён профессиональный стандарт под названием «Специалист в области охраны труда» (последняя редакция – от 28.01.2017).

Указанный профстандарт рассматривает:

  • возможность взятия специалиста охраны труда без опыта;
  • наличие высшего образования у специалиста по охране труда.

Также см. « и применение профстандарта специалиста по охране труда».

Важно, что требования к должности «Специалист по охране труда» разнятся в зависимости от того, какие основные функции будет выполнять данный человек. Их всего 3:

  1. Внедрение и обеспечение работы системы управления охраной труда (СУОТ).
  2. Отслеживание работы СУОТ на предприятии.
  3. Планирование, разработка и улучшение СУОТ.

Далее рассмотрим каждый из этих пунктов в преломлении к тому, какие требования к специалисту по охране труда предъявляет упомянутый профстандарт.

Также см. «Специалист (инженер) по охране труда: функции на предприятии».

Внедрение и обеспечение работы СУОТ

Далее в таблице представлены квалификационные требования специалиста по охране труда на 2018 год в части его функции по организации на предприятии работоспособной системы охраны труда.

Требования к квалификации
Основные требования к образованию специалиста по охране труда и обучению Практический опыт работы Особые условия допуска к работе
1. Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности. 2. Либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. 3. Либо среднее профессиональное (это новые требования к специалисту по охране труда) образование + дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда Нет требований При наличии среднего профессионального образования стаж в области охраны труда – от 3-х лет При наличии у работодателя опасных производственных объектов нужна соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности Основание: ст. 9 Закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»

Как видно, дополнительное образование специалиста по охране труда играет не последнюю роль. Иметь исключительно высшее по данной сфере работы совсем не обязательно.

Также см. «Образец приказа о внедрении СУОТ: как должен выглядеть».

Отслеживание, как работает СУОТ

Ниже в таблице изложены требования, предъявляемые к специалисту по охране труда, который осуществляет мониторинг функционирования системы управления охраной труда.

Требования к квалификации
Основные требования к образованию специалиста по охране труда и обучению Практический опыт работы Особые условия допуска к работе
Здесь тоже 3 варианта, какое образование нужно специалисту по охране труда: 1. Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности. 2. Либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. 3. Либо среднее профессиональное образование + дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. Нет требований При наличии среднего профессионального образования стаж в области охраны труда – от 3-х ле При наличии у работодателя опасных производственных объектов нужна соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности Основание: ст. 9 Закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»

Также см. «Как обеспечить функционирование СУОТ: действия и планы работодателя».

Планирование, разработка и совершенствование СУОТ

Далее в таблице изложено, какое образование у специалиста по охране труда должно быть, если он занимается планированием, разработкой и улучшением системы управления охраной труда.

Заметьте, что по этой функции отличается, какое должен иметь образование специалист по охране труда.

Требования к квалификации
Основные требования к образованию специалиста по охране труда и обучению Практический опыт работы Особые условия допуска к работе
1. Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности. 2. Либо высшее образование + дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. От 5 лет в области охраны труда При наличии у работодателя опасных производственных объектов нужна соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности Основание: ст. 9 Закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»

Также см. «Функциональные обязанности специалиста (ведущего специалиста) по охране труда».

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://buhguru.com/ohrana-truda/specialist-po-okhrane-truda.html

BankirKi
Добавить комментарий