Образец агентского договора с физическим лицом

Содержание
  1. Агентский договор с физическим лицом: образец, пример, бланк, форма, шаблон, заполнение
  2. Что это такое
  3. Можно ли заключить с физическим лицом агентский договор
  4. Отличия в деятельности
  5. Виды
  6. Налоги и сборы
  7. Бухгалтерский учет АД с ФЛ
  8. Страховые взносы
  9. Агентское вознаграждение
  10. Заключение агентского договора с физическим лицом. Особенности, налогообложение, советы
  11. Общие положения
  12. Налогообложение по агентскому договору с физическим лицом
  13. Пример расчета НДФЛ и страховых взносов
  14. Агентский договор с физическим лицом — особенности оформления
  15. Особенности составления
  16. Правила заключения
  17. Налогообложение
  18. Образец агентского договора с физическим лицом
  19. Налогообложение при заключении
  20. В каких случаях подписывается
  21. Существенные условия
  22. Права и обязанности агента и принципала
  23. Между индивидуальным предпринимателем и физическим лицом
  24. Между юридическим и физическим лицом
  25. Между физическими лицами
  26. Агентский договор с физическим лицом в 2018 году – налогообложение, образец, между юридическим
  27. Основные сведения
  28. Назначение соглашения
  29. Правовая база
  30. Можно ли заключить агентский договор с физическим лицом
  31. На продажу товара
  32. Если между юридическими
  33. Образец заполнения
  34. Ответственность сторон

Агентский договор с физическим лицом: образец, пример, бланк, форма, шаблон, заполнение

Образец агентского договора с физическим лицом

Среди различных форм посреднической деятельности в интересах юридических лиц наиболее оптимальным вариантом является агентирование. В этом случае сотрудничество сторон носит длительный характер, а посредник (агент) может выступать в сделках, как от имени заказчика, так и своего собственного.

В этом материале разберем, возможно ли заключение агентского договора (АД) с физическими лицами, и по каким правилам осуществляется оформление отношений с агентом.

Что это такое

Агентирование подразумевает выполнение посредником юридически значимых и фактических действий – поиск контрагентов для приобретения или реализации продукции, совершение гражданских сделок, представительство интересов заказчика в различных инстанциях, и т.д.

Важно, что посредник может осуществлять указанные действия, как от собственного имени, так и по доверенности от заказчика.

Агентирование оформляется письменным договором между заказчиком и посредником.

При этом заранее не обязательно сразу согласовывать полный комплекс полномочий представителя, поскольку они могут зависеть от действий агента.

Вот какие направления деятельности могут выполняться посредником по агентскому договору:

  • действия юридического и консалтингового характера;
  • представительство при поиске и переговорах с контрагентами;
  • реализации продукции заказчика, в том числе поиск покупателей;
  • приобретения товарно-сырьевых ресурсов для обеспечения производственной деятельности заказчика;
  • иные виды действий.

Поскольку данный вид посредничества направлен на долгосрочное сотрудничество, обязательным условием работы агента является представление отчета о выполненных действиях. При иных формах посреднических услуг (комиссия и поручения), представление отчета является не обязательным.

За оказание услуг агент должен получить вознаграждение, которое рассматривается доходом от предпринимательской деятельности и облагается налогами. Сумма вознаграждение переводится посреднику помимо возмещения расходов на представительство интересов заказчика.

Бланк АД с ФЛ доступен для скачивания тут.

Образец агентского договора с физическим лицом

Можно ли заключить с физическим лицом агентский договор

Закон не ограничивает предприятие в выборе посредника, однако его статус определяется следующими нюансами:

  • договор агентирования носит коммерческий характер, а вознаграждение посредника рассматривается как доход от предпринимательской деятельности;
  • в качестве агента может выступать физическое лицо или предприятие;
  • если посредником является гражданин, для выполнения порученных полномочий от своего имени у него должен быть зарегистрирован статус ИП, поскольку такая форма деятельности относится к коммерческой сфере;
  • если агент будет представлять заказчика на основании письменной доверенности, ему не обязательно иметь статус предпринимателя.

Чтобы привлечь гражданина к посреднической деятельности, предприятие должно учитывать особенности предстоящей работы – как именно будут осуществляться действия в интересах заказчика. Таким образом, гражданин может выступить агентом по договору при наличии или отсутствии у него статуса частного предпринимателя.

За работы посредника-гражданина выплачивается вознаграждение, которое облагается налогами по следующим правилам:

  • если агентом выступает лицо, не имеющее статуса ИП, все обязательные налоги и взносы за него перечисляет заказчик – в этом случае граждан рассматривается как внештатный сотрудник, с которым оформлен не трудовой, а агентский договор;
  • при наличии статуса ИП, агент самостоятельно рассчитывает и уплачивается налоги и взносы, в том числе сам оформляет декларационные бланки и расчеты – объектом налогообложения выступает только вознаграждение от заказчика, а не валовая прибыль или оборот по сделкам в интересах заказчика.

Разберем, по каким правилам происходит разграничение АГ при оформлении посредником физического лица, ИП или другой компании.

Отличия в деятельности

Порядок оформления договора с агентом и его учет для заказчика будет существенно отличаться в зависимости от статуса и правовой формы посредника. Выделим ключевые моменты, которыми обусловлено такое различие.

Отличия посреднической деятельности между физическим лицом и предприятием заключаются в следующем:

  • для осуществления определенных видов деятельности закон устанавливает обязательное участие юридического лица, а гражданин или ИП не сможет их выполнять – например, розничный или оптовый оборот алкогольной продукции доступен только для предприятий, поэтому в качестве агента по поставкам алкоголя может выступать лишь юридическое лицо;
  • гражданин, не имеющий статуса ИП, не сможет получить лицензию или допуск СРО, которые разрешают заниматься определенной деятельность – в частности, такие требования распространяются на энергоаудит, оценку имущества и иные сферы деятельности, которые сможет выполнять только агент, зарегистрированный как предприятия или ИП;
  • граждане не должны вести бухгалтерский учет свой деятельности, поэтому расчет налогов и взносов будет осуществляться на основании декларационных бланков – компании, напротив, обязаны вести бухучет по всем совершенным коммерческим действиям, в том числе при получении вознаграждения за посреднические услуги.

Форма договора агентирования с гражданами и предприятиями не содержит существенных отличий. Нужно учитывать, что физлицо может выполнять все порученные действия от себя либо или на основании доверенности от заказчика.

Если агентом выступает предприятие, его интересы может представлять лицо, уполномоченное учредительными документами (руководитель), либо иное лицо, на основании доверенности.

Поэтому может возникнуть ситуация, когда полномочия по доверенности от заказчика будут переданы сотруднику предприятия-агента на основании еще одной доверенности.

Отличия договоров между физлицами и ИП заключаются в возможности осуществлять действия от своего имени или в интересах заказчика без доверенности, а также от порядка учета всех операций.

Гражданин, оказавший услуги агента, после представления отчета получит вознаграждение, с которого налоги и взносы будет уплачивать заказчик.

Если в роли посредника выступает ИП, он обязан придерживаться выбранной схемы налогообложения – полученное вознаграждение будет учтено в составе доходов предпринимателя, с которых он сам рассчитает и уплатит налоги/сборы.

Виды

Предметом агентирования может выступать практически любая сфера деятельности, в том числе в комбинированной форме.

Наиболее распространены такие виды посредничества при продаже или приобретении продукции (работ, услуг) – агент самостоятельно ищет новые рынки сбыта или предложения, заключает сделки по покупке, или продаже товара, оформляет счета-фактуры.

Условия выплаты вознаграждения указываются в агентском договоре и могут не зависеть от фактического объекта выполненных действий.

Агентирование подразумевает возможность выбирать оптимальные формы сотрудничества. Посредник может действовать от своего имени с передачей результата услуг заказчику, может выступать от его имени на основании доверенности, самостоятельно оплачивать счета контрагентам с последующим возмещением затрат, и т.д.

Налоги и сборы

  • Если посредников при агентировании выступает частное лицо, не имеющее статуса ИП, с каждой суммы вознаграждения будут удерживаться НДФЛ и страховые взносы в ПФР. В этом случае гражданин, фактически, приравнен к трудовому персоналу в части налогообложения, однако в страховой стаж эта деятельность не входит. НДФЛ рассчитывается по стандартной ставке 13% от суммы вознаграждения.
  • Гражданин, зарегистрированный в ЕГРИП в качестве предпринимателя, самостоятельно рассчитывает все налоги и сборы, согласно выбранному режиму налогообложения. Для этого ведутся журналы учета счетов-фактур, книги покупок и продаж, а по итогам года подается декларационный бланк с расчетом налога. В зависимости от схемы налогообложения, ИП может уплачивать налог на прибыль или оформлять платежи по УСН, и т.д.

Бухгалтерский учет АД с ФЛ

Предприятие-заказчик обязано вести бухучет по любым вида агентских договоров – учитывать перевыставленные счета-фактуры, отражать каждую самостоятельную операцию, в том числе выплату вознаграждения агенту.

Главной особенности таких видов договора является возможность агента действовать от своего имени в сделках с третьими лицами – для этого счета выставляются по реквизитам посредника с последующим переоформлением их на фактического заказчика.

Когда агентом является ИП, возникает обязанность учитывать счета-фактуры и проведенные операции, если схема налогообложения предпринимателя подразумевает ведение бухучета.

Вадим Зайцев компетентно и доступно объясняет нюансы использования агентского договора в этом видео:

Страховые взносы

При оформлении договоре с агентом-гражданином, обязанности по исчислению взносов во внебюджетные фонды возлагается на самого заказчика. В этом случае вознаграждение будет перечислено частному лицу уже после всех удержаний, а сведения об этом предприятие подаст по общим правилам.

ИП относится к самозанятому населению, поэтому рассчитывает взносы на себя и свой персонал. При этом взносами облагается не само агентское вознаграждение, а суммы дохода или заработок аза определенный календарный период (авансирование в течение года и окончательный расчет по взносам по итогам отчетного периода).

Агентское вознаграждение

Выплата вознаграждения агенту является обязательным условием таких договоров – начисление этих сумм обусловлено представлением отчета о проделанной работе.

Для выплаты вознаграждения гражданину без статуса ИП достаточно представления письменного отчета в адрес заказчика.

Если посредником выступает предприниматель, для начисления и выплаты вознаграждения он должен выставить дополнительный счет-фактуру.

Источник: http://uriston.com/kommercheskoe-pravo/dokumentatsiya/dogovor/agentskij/s-fizicheskim-litsom.html

Заключение агентского договора с физическим лицом. Особенности, налогообложение, советы

Образец агентского договора с физическим лицом
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (499) 653-60-72 (доб. 692) (Москва)
+7 (812) 426-14-07 (доб.

610) (Санкт-Петербург)
+8 (800) 500-27-29 (доб. 926) (Россия)

Это быстро и бесплатно!

Заключение агентского договора с физическим лицом как упрощенный способ трудовых отношений применяется сейчас достаточно часто.

На практике может возникнуть ситуация, когда фирме нужно будет произвести работы (получить услуги) не относящиеся к ее основной деятельности.

Тогда перед руководством встает выбор – ввести в штат дополнительную единицу для их выполнения, либо найти подходящего специалиста, который способен качественно их выполнить в рамках гражданско-правовых отношений.

Общие положения

Так что же такое агентский договор, заключаемый с физическим лицом, и каковы его особенности?

Это принимаемое письменное соглашение двух сторон, не требующее регистрации в госорганах. Данный документ предполагает выполнение определенных действий агентом – физическим лицом по заданию принципала — работодателя. Все важные особенности, условия и принципы взаимодействия этих сторон следуют из гражданского законодательства, главы 52 части второй ГК РФ:

  1. Изначально в нем даются понятия агента — исполнителя заказа и принципала — заказчика, устанавливаются принципы их взаимоотношений. По ст. 1005 ГК агент может принять ответственность на себя и работать с третьим лицом от своего имени, но за счет заказчика. Другой вариант — от имени последнего и за его счет. В данном варианте права и обязанности по сделке будет нести именно принципал, а агент в принципе будет осуществлять оказание посреднических услуг. Следовательно, пункт об ответственности сторон должен быть в документе обязательно.
  2. В ст. 1006 ГК описаны принципы выплаты агентского вознаграждения. Нужно при этом иметь в виду, что если в документе не отражены условия выплат, то принципал будет вынужден выплатить деньги через неделю с даты отчета исполнителя. Для работодателя, конечно, будет выгодным обязательно отразить отдельным пунктом срок действия соглашения, чтобы избежать неожиданных последствий.
  3. В ст. 1007 ГК определены возможные ограничения во взаимоотношениях. Так, например, ограничением может быть обязательство нанимателя не заключать других (в данной деятельности) соглашений. Ограничением для агента является невозможность проведения действий, зафиксированных контрактом, с другими принципалами. Кроме того, в случае, например, заключения агентского договора с физ. лицом на поиск клиентов, можно установить ограничение права нанимателя совершать поиск клиентов самостоятельно.
  4. С учетом того, что в данных отношениях все расходы лица берет на себя заказчик, этому лицу нужно периодически отчитываться о своей работе и понесенных расходах. В ст. 1008 ГК оговаривается обязательность приложения к отчету необходимых первичных расходных документов, важным моментом является дата представления и срок проверки документов – по умолчанию в 30-дневный срок заказчик обязан проверить документы и сообщить о наличии разногласий.
  5. В ходе работы агент может сам заключать субагентские контракты, условия которых установлены ст. 1009 ГК. О субагентстве стороны так же должны прийти к соглашению, и отразить итог письменно.
  6. Расторжение такого контракта с физ. лицом возможно по основаниям ст. 1010 ГК:
  • отказ от его исполнения какой-либо из сторон, но только в том случае, если в нем не оговорены сроки;
  • смерть исполнителя;
  • признание его недееспособным или безвестно отсутствующим.
  1. В зависимости от того, от чьего имени действует лицо-агент, взаимоотношения с нанимателем у него могут строиться по принципам договорных условий поручения или комиссии (ст. 1011 ГК).

Составляя агентские договора с физическим лицом следует опираться на вышеуказанную информацию. При грамотном составлении соглашения, с учетом всех возникающих нюансов, такие отношения выгодны и удобны для обеих сторон.

https://www.youtube.com/watch?v=XEV62G8te3s

Для человека основным удобством будет возможность зарабатывать деньги самостоятельно, в удобное для себя время, еще и с возмещением расходов.

Для работодателя – удобный способ найти хорошего специалиста для выполнения не основной для компании деятельности (это могут быть услуги аудитора, маркетолога, бухгалтера, юриста, услуги, направленные на продажу товара, и пр.

) на определенное время и сэкономить на постоянном окладе штатной единицы и, конечно, затратах на дополнительное рабочее место. Также работодатель сможет расторгнуть контракт, либо отказать в оплате (а возможно то, и другое), если она не будет выполнена качественно и в срок.

Однако скорее всего этого не случится, ведь исполнитель в таких отношениях заинтересован показать себя с лучшей стороны.

Ознакомиться с предлагаемой формой-образцом агентского договора возможно ниже.

Образец агентского договора с физическим лицом. Скачать полный текст в формате MS Word

Обязательно нужно учесть, что кроме всего перечисленного, документ должен иметь:

  • полные реквизиты Принципала;
  • паспортные данные Агента;
  • подробный список поручаемых;
  • ответственность в случае возможного не соблюдения обязательств;
  • период начала и окончания действия документа (при желании – возможность пролонгации);
  • дату подписания документа, подписи сторон.

Налогообложение по агентскому договору с физическим лицом

Определившись в вопросе, что такое агентский договор с физическим лицом, нужно понять, какие налоги и взносы принципал теперь должен будет уплачивать с вознаграждения своему агенту.

В России по закону при заключении соглашений ГПХ с физ.лицом, роль налогового агента будет у принципала (п. 1 ст. 226 НК РФ). Это значит, что налог на доходы физ. лиц он сам считает и платит в бюджет. При устройстве на работу агентом человек должен это знать, чтобы избежать проблем с налогами, да и конфликтов с заказчиком – ведь он получит сумму, уменьшенную на НДФЛ.

Ставку НДФЛ наниматель будет определять, исходя из того, является его исполнитель резидентом или нет. В первом случае ставка 13%, если же не является резидентом РФ (менее 183 суток находится в РФ) — 30%.

Однако НДФЛ – не единственный платеж в данном случае.

С выплат агенту-резиденту принципал обязан уплатить еще и страховые взносы в ПФР и взносы на ОМС (п. 1 ст. 420 НК РФ). На 2018 год в НК заложены следующие их тарифы:

  • на пенсионное страхование 22 %;
  • на обязательное медицинское — 5,1 %.

Важно, что взносы по нетрудоспособности не оплачиваются с данных сумм (ст. 422 НК).

В свою очередь взносы на травматизм платятся только тогда, когда это условие звучит в контракте.

Пример расчета НДФЛ и страховых взносов

К примеру, работник – налоговый резидент вовремя выполнил условия, отчитался за расходы и в результате получил положенные по контракту 30 т.рублей. В итоге налоги по агентскому договору с физическим лицом — 12030 руб., в том числе:

  • НДФЛ – 30 т.13%=3.9 т.руб.;
  • взносов на ОПС – 30 т.22%=6.6 т.руб.
  • взносов на ОМС – 30 т.5.1%=1.53т.руб.

После расчета полученные суммы нужно не забыть указать в налоговой отчетности и заплатить.

Агентские договора с физическим лицом – удачный выход особенно для малого бизнеса – упрощенное сотрудничество в соответствии с нормами закона. В этих отношениях главное для всех – правильное оформление документов и в дальнейшем соблюдение оговоренных условий. Только тогда они будут взаимовыгодными и плодотворными, без лишних судебных и прочих ненужных расходов.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – заполните форму ниже или позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 692) (Москва)
+7 (812) 426-14-07 (доб. 610) (Санкт-Петербург)
+8 (800) 500-27-29 (доб. 926) (Россия)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://ImeyuPravo.com/trudovoepravo/zaklyuchenie-agentskogo-dogovora-s-fizicheskim-litsom.html

Агентский договор с физическим лицом — особенности оформления

Образец агентского договора с физическим лицом

Коммерческому предприятию могут потребоваться услуги любого толка – аналитические, по маркетингу, подбору и эффективному использованию рекламы и пр.

Как правильно составить агентский договор с физическим лицом?

Особенности составления

Агент может работать даже удаленно, а его график деятельности вообще не совпадать с графиком головного предприятия. Договор агентский имеет свои особенности, так как это не обычный трудовой договор, так как предусматривает внештатное привлечение работников. Законодательно агентская деятельность регламентируется главой 52 ГК РФ.

Работает агент самостоятельно, руководствуясь своим наработанным опытом и стремлением максимально выполнить порученные ему задания. Характер услуг может относиться к любой отрасли и специализации, это возможно для таких направлений:

  • бухгалтерия;
  • маркетинг;
  • юриспруденция;
  • рекламная деятельность;
  • аудит;
  • продажа товаров или продукции;
  • логистика и пр.

Главное, чтобы работник, оказывающий услуги по агентскому договору, был полезен компании, и самостоятельно, без понуканий и принуждения, выполнял все, за что взялся. Это значит, что договор для агента должен содержать все условия работодателя, с которым и заключается, но есть два вида таких контрактов для физ. лиц.

Первый – когда агент ведет деятельность от имени работодателя, и за его средства, а второй – от своего личного имени, но за счет нанимателя.

Отличительной чертой любого такого контракта можно считать то, что агент, как самостоятельно работающая единица, никем не контролируемая, должна ежемесячно, то есть через каждые 30 дней, предоставлять отчет о своей работе.

Принципал (работодатель) проверит отчет, выскажет свое одобрение или подчеркнет, что его не устраивает, чтобы агент перестроил свою работу.

Если трудящийся по подобному документу сотрудник, подписав эту бумагу о сотрудничестве с требованием о необходимости периодически письменно отчитываться, не соизволит этого делать, то выходит, что сотрудник условий двустороннего договора не выполняет, что может привести к увольнению и невыплате причитающейся платы, называемой вознаграждением.

Отличаются и финансовые отношения с принципалом, ведь агент действует на средства, предоставляемые ему работодателем, и должен за их расходование отчитываться (ст. 1008 ГК РФ). При этом непреложным правилом есть периодичность отчетов физ.

лица в финансовом плане. Плату за свою работу такой сотрудник получает отдельно. Чтобы сотрудник, трудящийся по агентскому контракту, был защищенным в случае задержки зарплаты, важно конкретизировать даты выплат.

Все эти моменты должны быть отражены в агентском договоре.

Кроме предмета договора, прав и обязанностей, финансовых тонкостей, а также всех основных условий, в контракт могут быть внесены особые условия.

Часто особыми условиями работодатель желает не то, чтобы ограничить общение агента с, например, поставщиками, а хочет быть в курсе коммерческих предложений, в этом случае работодатель указывает, что коммерческие предложения должны отправляться только с его ведома и за его подписью.

При желании агента вступать в субагентские отношения, принципал должен дать на это согласие, поэтому такую возможность нужно оговорить в контракте, ведь он оформляется в двустороннем порядке.

Агентский договор – отличный выход для оформления отношений в малом бизнесе, когда брать в штат сотрудника на месяц — другой не хочется, а подобная форма документального оформления позволяет соблюсти закон без особых проблем.

Правила заключения

Правила заключения агентского контракта регламентируются ст. 1005 ГК РФ.

Суть этого документа в том, что одна сторона, которую называют агентом, берет на себя выполнение определенных действий за заранее оговоренную плату выполнять по поручению другой стороны – принципала – некие действия, от своего имени, но оплачивая их средствами нанимателя, или от его имени и за его средства.

Получается, что агент может совершать с позволения нанимателя сделки с другими предприятиями и организациями, но от имени и за средства нанимателя, а последствия этих сделок, то есть права и обязанности по этим операциям образуются между принципалом и третьими лицами. По сути, этот работник, не числящийся в штате – посредник, но если это специалист в конкретной узкой области и надежный партнер, то для работодателя такой сотрудник выгоден и удобен.

Выполнив свою роль в пределах контракта, агент должен письменно отчитаться, на основании этого документа с ним расплатятся. Такая форма отношений удобна для правового основания оказания неких услуг, когда нештатному сотруднику не нужно официальное оформление по трудовому договору, так как деятельность агента не отражается в его трудовой книжке.

Если принципал против субагентства, это должно быть внесено в текст контракта. Немаловажным фактором будет закрепить в контракте ответственность работника за документацию, а также за материальные ценности. В разделе «изменения условий и прекращение отношений» следует уточнять, что при прекращении сотрудничества агент имеет право на полный расчет с выплатой причитающегося вознаграждения.

Оговариваются сроки начала и окончания действия договора, и уточняется, каким путем происходит пролонгация сотрудничества. В конце обязательно подписи сторон с расшифровкой ФИО.

Налогообложение

Агент – не штатный сотрудник предприятия, и не индивидуальный предприниматель, это физлицо, и оно трудится по агентскому контракту, который есть одним из видов гражданско-правового договора.

https://www.youtube.com/watch?v=JT6mIpCQLww

Это значит, что налоговым агентом будет предприятие, то есть наниматель (п. 1 ст. 226 НК РФ).

Величина платы за работу физ. лицу учитывается в общей массе расходов (п.21 ст. 255 НК РФ).

В налоговую базу по ЕСН (касательно цифры налога, который следует вносить в Фонд соцстраха РФ), не нужно включать плату физлицу по агентскому договору (п. 3 ст. 238 НК РФ).

Что касается страховых взносов в ПФ, то на основании п. 2 ст. 10 ФЗ от 15.12.2001 N167-ФЗ, зарплата, или вознаграждение, физлицу в рамках агентского договора полежит обложению этими взносами.

Источник: http://lawyer-guide.ru/administrativnoe-pravo/oformlenie-dokumentov/agentskij-dogovor-s-fizicheskim-licom.html

Образец агентского договора с физическим лицом

Образец агентского договора с физическим лицом

Коммерческому предприятию, не зависимо от того, открыто оно недавно или же существует уже длительное время, требуются аналитические услуги, подбор персонала профессионалами, эффективное размещение рекламы.

Если говорить о документе, необходимо понимать особенности работы с ним. Так, агент – это лицо, имеющее возможность работать не только в главном офисе компании, он может выполнять обязанности даже на дому. При этом не обязательно подписывать с ним трудовой договор, достаточно подписать документ, который будет предусматривать возможность привлечения сотрудника вне штата.

Информация о документе регламентирована Гражданским Кодексом РФ, в частности ст. 52. Основная особенность внештатного сотрудника заключается в том, что он работает дома, выполняя все возложенные на него обязанности, при этом в офис компании ему являться не обязательно.

Агент компании может:

  • вести бухгалтерский учет;
  • выполнять услуги по маркетингу;
  • выполнять разработку рекламы, ее размещение и контроль за ее эффективностью;
  • выполнять аудиторские услуги;
  • продавать не только товар из дома, но и все, что предлагает компания, в которой он работает;
  • выполнять логистические услуги.

Основное требование, предъявляемое к агенту, заключается в выполнении обязанностей, предъявленных к нему. Сотрудник должен быть полезен компании, он должен с точностью выполнять  все требования.  Именно поэтому, заключая и подписывая документ, необходимо прописать все основные обязанности, сроки исполнения работ. При заключении, можно использовать один из вариантов.

Первый вариант доступен работнику, который будет вести деятельность от имени компании или работодателя. При этом используются только средства компании, личных финансовых затрат агента не требуется.

Второй вариант – агент ведет все работы, заключает соглашения, подписывает их от своего имени, но финансовые затраты будут за счет работодателя.

Отличительная особенность работы по агентскому договору заключается в следующем. Сотрудник, который работает на том или ином предприятии, не приходит каждый день на работу, его никто не контролирует, но один раз в месяц он обязан представить отчет по проведенной работе ответственному лицу предприятия.

Готовые отчеты должны проверяться работодателем или ответственным лицом, для корректирования работы. Внося коррективы можно указывать на то, что не устраивает в работе внештатного сотрудника, благодаря чему можно перестроить его деятельность на нужный лад.

Подписав документ, в котором указаны временные рамки отчетности, сотрудник этого не выполняет – что это означает? Получается, что он нарушает прописанные правила и не выполняет условия двухстороннего соглашения.

На усмотрение работодателя такой работник может быть уволен. При этом работодатель самостоятельно принимает решение о выплате денежного вознаграждения  за выполненную работу. При несоблюдении соглашения, работодатель может отказать в выплате.

Кроме того, есть и отличительные особенности в финансовых взаимоотношениях между агентом и работодателем. Не зависимо от того, через какое лица действует сотрудник, тратит он деньги компании. Соответственно за них он должен отчитываться. Такие взаимоотношения регламентированы Гражданским кодексом, статьей 1008.

Финансовые отчеты сотрудником предоставляются в зависимости от требований работодателя. Это может быть один раз в месяц, а может быть и чаще. Только после того, как сотрудник отчитается за потраченные деньги компании, ему начисляется заработная плата. Чтобы избежать проблем с выплатой, в договоре можно прописать даты, когда ее будут начислять.

Все перечисленные пункты должны быть обязательно указаны в договоре, чтобы работодатель и сотрудник были уверены в сотрудничестве друг с другом.

Одним из распространенных пунктов является внесение особых условий. Например: агент, работая дома, составляет необходимый договор с интересующей компанией, но подписание его происходит только после того, как он будет проверен директором компании.

Форма агентского договора наиболее популярна в компаниях, которые занимаются малым бизнесом. Если сотрудник нужен на месяц или на два, то больше времени будет потрачено на заключение трудового договора. А агентский договор — удобный способ выхода из сложившейся ситуации. Заключили договор, сотрудник работает, в штат он не введен.

Налогообложение при заключении

Агент – внештатный сотрудник, но согласно Гражданскому кодексу за него нужно платить налоги. В данном случае налоги уплачивает не сам работник,  а работодатель. Более конкретно с этим можно ознакомиться, почитав Налоговый кодекс, пункт 1, статья 226.

Стоимость выплаты налога за работу внештатного сотрудника фиксируется работодателем и учитывается в общей массе расходов. При сдаче документации в Налоговый орган, эта информация должна быть показана.

Кроме налоговых сборов, необходимо уплачивать еще и взнос в Пенсионный фонд, а также Фонд соцстраха. И если в Пенсионный фонд оплата производится также работодателем, то взносы в соцстрах оплачиваются сотрудником. Агент самостоятельно принимает решение, нужно ему застраховать себя от несчастных случаев или получения профессионального заболевания.

В договоре не обязательно указывать информацию о налоговых отчислениях, так как компания делать это обязана.

Так, например, заработная плата сотрудника за выполненную работу составляет 10000 рублей. Компания выплачивает ему сумму за минусом 13%, чистыми он должен получить 8700 руб.

В каких случаях подписывается

При подписании договора нужно понимать, что его предметом будут гражданские услуги, связанные с предпринимательской деятельностью, которая направлена на получение прибыли.

Для того чтобы договор был оформлен правильно, лучше если его будет составлять юрист. В большей степени — это соглашение, которое заключается заказчиком с исполнителем.  Все положения должны соответствовать законодательству и не идти с ним в разрез.

Информация об условиях заключения договора, о его особенностях и правилах подписания есть в Гражданском кодексе (статья 1005).

Существенные условия

При составлении и подписании договора необходимо знать, какие условия в нем должны быть обязательно. В нем должны быть прописаны юридические действия агента, которые он обязан выполнять.

Также в документ должны быть включены следующие пункты:

  1. Время, на которое подписывается договор. В случае если сроки действия договора не прописаны, то каждый из участников имеет право расторгнуть его в одностороннем порядке в то время, когда он посчитает нужным.
  2. Условия оплаты агенту.
  3. Предоставление отчетов в определенный промежуток времени.
  4. Ограничение прав работодателя и сотрудника.

Если в договоре не прописаны основные условия, то в этом случае его можно признать недействительным.

Права и обязанности агента и принципала

При подписании договора необходимо, чтобы права и обязанности были закреплены на бумаге.

Основные обязанности агента в следующем:

  1. Выполнение всех поручений, которые на него возложил работодатель.
  2. Можно отступать от указаний только в том случае, если это не навредит компании.
  3. В случае если допущены отступления от договора, агент обязан известить об этом своего работодателя в кратчайшие сроки.
  4. Если агент выступает от своего лица, то он должен соблюдать условия более выгодные для компании.

Обязанности работодателя:

  • своевременная выплата работнику за совершенные действия агентом;
  • проверка отчетов, предоставленных агентом;
  • уплата налогов за сотрудника.

Документы для скачивания (бесплатно)

  • Образец агентского договора

Соблюдая все эти правила, проблем с юридической точки зрения не возникнет.

Между индивидуальным предпринимателем и физическим лицом

Информация о правильном составлении прописана в Гражданском кодексе (ст. 1005). В случае необходимости затрат при заключении договора всем занимается ИП.

Основным предметом договора становятся услуги юридического характера. Например, поиск клиентов, заключение с ними договоров на покупку товаров или оказания услуг.

Между юридическим и физическим лицом

Договор заключается не зависимо от его статуса, так как агент выполняет все поручения от юридического лица. Договор ничем не отличается от договора, заключенного с ИП. Регламентирует его также Гражданский кодекс (ст. 1005).

В договоре прописывается предмет договора. В качестве сторон в договоре выступают агент и принципал (юридическое лицо – заказчик).

Между физическими лицами

Агентский договор может быть заключен не только между юридическими лицами, но и между физическими. Это обязательное условие, если вы хотите получить оплату за свою работу.

Заключение агентского договора является обязательным условием, благодаря которому работник может обезопасить себя.

Отличия от договора оказания услуг представлены ниже.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/predprinimatelskaya-deyatelnost/kontragenty/dogovornye-otnosheniya/agentskij-dogovor-s-fizicheskim-licom.html

Агентский договор с физическим лицом в 2018 году – налогообложение, образец, между юридическим

Образец агентского договора с физическим лицом

Представление интересов третьим лицом сегодня требуется во многих сферах. Причем взаимоотношения подобного рода нужно обязательно оформлять соответствующим образом.

Используется этих целей обычно агентский договор. Он представляет собой соглашение в рамках которого осуществляется предоставление определенного перечня услуг.

Стоит отметить, что в зависимости от того, кто именно будет являться субъектом в данном соглашении, зависит перечень обязательных для размещения условий, пунктов.

Сам договор одновременно позволяет реализовать сразу широкий перечень различных задач. Важно максимально ответственно отнестись к соглашению этого типа при составлении.

Так как допущение ошибок может стать причиной признания соглашения ничтожным в юридическом плане. Как следствие – будет невозможно требовать исполнения обозначенных в нем требований.

Основные сведения

Сегодня образец договора агентского вознаграждения с физическим лицом можно будет составить самому.

Но важно заметить, что как раз в силу функциональности соглашения этого вида, обширного перечня задач которые он решает, важно максимально точно указать все обязательные данные с договоре.

Так как ошибки могут стать причиной признания его недействительным. В качестве сторон договора могут выступить физические, юридические лица. А также ИП – индивидуальные предприниматели.

Стоит заметить, что перечень услуг, которые могут быть предоставлена в рамках такового соглашения, почти ничем не ограничиваются.

Тем не менее далеко не все могут быть оформлены в рамках данного договора. Стоит ознакомиться со специальными законодательными нормами, которые данный момент определяют.

Знание законодательства позволит самостоятельно осуществить контроль за соблюдением прав, а также избежать наиболее типичных в таком случае нарушений.

Назначение соглашения

Одновременно рассматриваемого типа документ позволяет решать сразу широкий перечень различных задач.

В первую очередь это касается следующего:

Дает возможность формализовать и определить основные рамки В которых осуществляется сотрудничество с конкретными принципалом, агентом
Позволяет осуществить отчетность по налоговым сборам за полученную прибыль В том числе сформировать отчет по НДФЛ

Стоит заранее определить каким облагается налогом конкретный доход. Это позволит избежать многих проблем, трудностей.

Стоит заметить, что неуплата налоговых сборов подразумевает одновременно целый спектр самых разных проблем.

К основным таковым относится:

Компания может попасть в поле зрения ФНС Что подразумевает определенные неприятности заключающиеся в проверках
Налагается штраф за неуплату налогового сбора Причем вне зависимости от наличия, отсутствия умысла в подобном действии

Но основная задача такового документа – именно определить режим взаимодействия клиента и принципала. Только таким договором возможно определить границы сотрудничества в конкретном случае.

Правовая база

Основным нормативным документов является гл.№52 ГК РФ. Именно данный НПД определяет режим взаимодействия между сторонами, а также границы, в которых вообще таковой договор может быть составлен.

Со всеми разделами нужно ознакомиться. Причем в том числе и клиенту. Так как знание норм законодательства позволит не допустить нарушения собственных прав.

Возможно таким простым способом осуществлять контроль. Основные разделы с которыми нужно будет ознакомиться в первую очередь:

Ст.№1005 Что такое агентский договор, когда допускается использовать соглашение этой разновидности
Ст.№1006 Сегодня подразумевается вознаграждение за выполнение подобной работы, важно этот вопрос проработать – он максимально подробно раскрыт в данной статье
Ст.№1007 Основные моменты касательно прав принципала, а также самого клиента, агента по договору этой разновидности

Существует много тонкостей различного рода, связанных именно с агентом – лицом, выполняющим основную работу по таковому договору.

Стоит отметить, что предоставление отчетности по представленной работе принципал имеет полное право требовать. 

В ряде случаев обязательства возможно будет передавать третьей стороне. В таком случае опять же нужно будет составить договор – специального типа.

Данный договор обозначается специальным термином – субагентский договор. Раскрываются все основные нюансы по поводу такового типа соглашения специальной статье – ст.№1009.

Режим прекращения действия агентского договора также достаточно подробно отражается в законодательстве.

Установлен специальный режим применения правил к работающим в таком режиме лицам.

: агентский договор

Оплата по агентскому договору физическому лицу должна свершаться в соответствии с соглашением. Важно отметить, что вопрос оплаты, как и во всех остальных случаях, при оказании услуг, нужно заранее разобрать.

Нередко конфликтные ситуации возникают как раз из-за банального непонимания сторонами основных моментом по этому поводу.

Можно ли заключить агентский договор с физическим лицом

Зачастую возникает вопрос по поводу того возможно ли вообще осуществлять заключение договора рассматриваемого типа с физическим лицом.

Ответ на таковой вопрос однозначный – составлять таковое соглашение возможно и какие-либо сложности обычно отсутствуют. Бланк агентского договора с физическим лицом можно скачать здесь.

Но важно помнить, что именно как раз юридический статус субъекта договора, стороны влияет на формат документа, а также на множество иных моментов.

К основным вопросам, разобрать которые понадобиться предварительно перед составлением договора этого вида, нужно будет отнести:

  • существенные условия;
  • на продажу товара;
  • если между юридическим;
  • образец заполнения;
  • налогообложение;
  • ответственность сторон.

На продажу товара

Агентский договор на продажу товара составляется достаточно редко и обычно между лицами юридическими.

В случае лиц физических лучшим решением является как раз обычная доверенность. Например, если осуществляется продажа автомобиля. Реализовать таковое имущество можно на основании доверенности.

Если между юридическими

При оформлении договора этого типа между юридическими лицами очень важно заранее ознакомиться со перечнем реквизитов – указать которые нужно обязательно.

В стандартный набор таковых входит наименование организации, КПП и ИНН. А также некоторые другие. Важно заранее ознакомиться с таковым перечнем.

Образец заполнения

В интернете можно без труда найти образец заполнения такового соглашения. Но стоит помнить, что каждый случай предоставления услуг на основании договора имеет специфику.

При отсутствии опыта составления соглашения подобного рода стоит обратиться к грамотному юристу. Так как наличие ошибок может стать причиной серьезных неприятностей.

Ответственность сторон

Под ответственностью сторон подразумеваются обязательства, возникающие на основании составления договора указанного выше типа.

Соответственно, нарушение таковых обязательств может стать причиной серьезных неприятностей. Обычно санкции по этому поводу обозначаются в агентском договоре. Важно этот момент проработать заранее.

Сегодня оформление агентского договора позволяет избежать многих проблем при оказании соответствующего рода услуг.

В первую очередь это касается как раз юридических. Также важно отметить, что договор таковой нет необходимости регистрировать.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://yurday.ru/agentskij-dogovor-s-fizicheskim-licom/

BankirKi
Добавить комментарий