Максимальная сумма декретных в 2018 году

Содержание
  1. Декретные выплаты в 2018: максимальная сумма декретных выплат в 2018 году и изменения по сравнению с 2017 годом
  2. От чего зависит размер декретных выплат
  3. Максимальные размеры выплат декретницам
  4. Какими будут декретные выплаты в 2018 году
  5. Что такое декретные выплаты?
  6. «Максимум», на который могут рассчитывать беременные
  7. Чего ожидать безработным девушкам?
  8. Ежемесячная помощь молодым мамам
  9. Как рассчитать декретные выплаты в 2018 году
  10. Пакет документов для оформления декретного отпуска
  11. Выгоднее работать, чем уходить в декрет
  12. Продолжительность отпуска по беременности и родам
  13. Как рассчитать размер декретных выплат
  14. Минимальный и максимальный размер декретных в 2018 году
  15. ((Х+Y): 731) * 140
  16. Онлайн калькулятор для расчета декретных
  17. Какие еще выплаты полагаются?
  18. Максимальная сумма декретных в 2018 году – каков размер пособия
  19. Индексация в 2018 году
  20. Основные критерии начисления декретных пособий в 2018 году
  21. Как происходит расчёт
  22. Как рассчитать декретные выплаты
  23. Категория лиц, которым положены социальные выплаты
  24. Как происходит оформление декретных
  25. Какой размер максимального пособия по беременности и родам в 2018 году — важные изменения по сумме выплаты
  26. Размер декретных в 2018 году
  27. Пример расчета суммы за 140 дней
  28. Максимальная сумма декретных
  29. Кто может получить выплату
  30. Сумма декретных выплат
  31. Минимум и максимум

Декретные выплаты в 2018: максимальная сумма декретных выплат в 2018 году и изменения по сравнению с 2017 годом

Максимальная сумма декретных в 2018 году

Максимальная сумма декретных выплат в 2018 зависит от среднего дневного заработка работницы, уходящей в декрет, и количества дней отпуска по беременности и родам.

Трудоустроенные беременные женщины могут воспользоваться своим правом на получение выплаты в связи с беременностью и предстоящими родами.

Для этого надо передать в бухгалтерию по месту работы оригинал листка нетрудоспособности. Максимальная сумма декретных выплат в 2018 году обновлена.

Кроме того, для этого пособия размер заработка, исчисленного за 1 день, не может превышать 2017,81 руб.

От чего зависит размер декретных выплат

На итоговое значение выплаты матери по больничному листу оказывают влияние следующие факторы:

  • доходы сотрудницы в предыдущих периодах, которые взяты за основу расчетов;
  • продолжительность этого социального отпуска, определяемая по диапазону дат в больничном листе.

Основным регламентирующим документом является Закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ. В его ст. 14 оговорено, что расчетной базой должны выступать доходы, начисленные работнице за 2 года. При этом двухлетний период выбирают не произвольно, а с привязкой к дате больничного: расчетный интервал предшествует годовому периоду, в котором начинается отпуск по беременности и родам.

ПРИМЕР

Сотрудница уходит в декрет с 26 сентября 2018 года. Для материнского больничного будут учтены ее заработки за 2016 и 2017 годы.

При выведении среднедневного дохода необходимо сравнивать его с предельными величинами. Так, максимальная сумма декретных выплат в 2018 году ограничена максимальной суммой дневного заработка, равного 2017,81 руб.

Лимит на каждый год рассчитывают по формуле:

Суммарный предел базы по страховым взносам за 2 предшествующих года / 730 дней

Для 2018 года в расчетный интервал входят 2016-2017 годы. В эти периоды лимит облагаемых страховыми взносами доходов был на уровне:

  • 718 000 руб. – в 2016 году;
  • 755 000 руб. – в 2017 году.

Также максимальный размер декретных выплат в 2018 году определяют с учетом длительности пребывания сотрудницы на больничном.

В общем случае продолжительность отпуска, связанного с предстоящими родами, не превышает 140 дней. Это правило актуально для одноплодной беременности, протекающей без значительных осложнений.

Данная норма регламентирована на законодательном уровне приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г. под № 624н.

При осложненных родах период больничного продлевается – итоговое количество дней отпуска равно 156.

Если беременность многоплодная (двое и более детей), то больничный лист выдают на 194 дня.

В ситуации, когда многоплодность выявлена после фактического родоразрешения, женщине выдают 2 больничных листка:

  • на 140 дней отдыха, которые положены всем беременным накануне родов (оформляется женской консультацией);
  • на 54 дня, выписанные роддомом или перинатальным центром (организацией, в которой проходили роды).

Максимальные размеры выплат декретницам

Размер пособия определяют путем перемножения среднедневного дохода сотрудницы и количества дней отдыха по листку нетрудоспособности (в календарном исчислении).

Если величина дневного заработка выше лимита, за основу берут его предельное значение по закону.

В итоге, максимальная сумма декретных выплат в 2018 году составляет:

При одноплодной беременности с длительностью отпуска 140 дней Начисленное пособие не может быть выше 282 493,40 руб.
При многоплодной беременности Ограничение находится на уровне 391 455,14 руб.
При осложненных родах Сотрудница может рассчитывать на сумму в пределах 314 778,36 руб.

Также см. «Какие минимальные декретные выплаты в 2018 году».

Рассчитанное пособие не подлежит обложению подоходным налогом, на эту сумму не начисляют страховые взносы.

Рассчитанную величину выплаты в полном объеме перечисляют на банковскую карту беременной сотрудницы или выдают женщине наличностью через кассу работодателя.

Пособие выплачивают сразу одной суммой, не надо разбивать его на расчетные месяцы. Кроме того, выплата не привязана к дате выдачи зарплаты на предприятии. Срок перевода денег беременной зависит только от даты предоставления больничного листа.

Источник

Источник: http://zagorodnaya-life.ru/dekretnye-vyplaty-v-2018-maksimalnaya-summa-dekretnyx-vyplat-v-2018-godu-i-izmeneniya-po-sravneniyu-s-2017-godom/

Какими будут декретные выплаты в 2018 году

Максимальная сумма декретных в 2018 году

Рождение ребенка является не только необыкновенной радостью для семьи, а еще и большой материальной ответственностью, поэтому дополнительные источники финансирования семье, которая ждет пополнения, точно не помешают.

Государство заботится о семьях с детьми, и одним из видов материальной помощи для них является декретные выплаты, на которые женщина может рассчитывать в период подготовки к родам и во время рождения ребенка.

Возникает вполне закономерный вопрос о том, какими будут декретные выплаты в 2018 году, ведь размеры материальных пособий должны постоянно увеличиваться, значит и декретной помощи данный момент тоже должен касаться.

Что такое декретные выплаты?

Обсуждать размер декретных пособий можно только после того, как станет понятно, что это такое.

Дело в том, что не все женщины достаточно ясно понимают, что собой представляет декрет, полагая, что этим названием можно охарактеризовать время, проведенное в отпуске, предназначенном для ухода за малышом в возрасте до трех лет.

Декретом, в соответствии с законодательством, можно называть только в период подготовки к беременности (около 140 дней, которые делятся на две равные части), и это период оплачивается либо органами социальной помощи населению или работодателями.

В целом, декрет предусмотрен для работающих мам, поэтому особенное внимание стоит уделить тому, что первым делом будущая мама должна стать на учет по беременности (за это работодатель ей тоже выплатит небольшую материальную помощь в размере около 500 рублей). Затем справку о беременности и ее протекании, полученную у врача необходимо предоставить в бухгалтерский отдел, потому что минимальная сумма декретных выплат в 2018 г. будет рассчитываться именно на основании этого документа.

Продолжительность отпуска по беременности может быть разной, потому что она зависит от количества детей и сложностей, которые могут возникнуть у женщин во время родов, соответственно, и оплачиваться декрет в этом случае должен в индивидуальном порядке.

Нормальное протекание беременности и рождение одного ребенка дает право на декретный отпуск в размере 140 дней, тяжелые роды продлевают отпуск еще на 16 дополнительных дней, а при рождении двойняшек оплата декретных будет производиться на 194 дня, которые делятся на 84 дня до родов и 110 – после.

«Максимум», на который могут рассчитывать беременные

Официальные новости правительства говорят о том, что особенных изменений в расчете материальной помощи беременным на предприятии не предвидится, поэтому максимальные декретные выплаты в 2018 году в России, как и минимальные, будут иметь прежний размер.

Соответственно, женщины, которые уже сталкивались с данным вопросом в прошлом, могут без проблем попробовать рассчитать размер данных выплат самостоятельно. Определить максимальный размер материальной помощи можно на основании данных о получаемой заработной плате на протяжении последних двух лет работы.

Необходимо рассчитать сумму среднего заработка за один день, а потом умножить ее на то количество декретных дней, которое предусмотрено законодательством.

Ничего сложно в этом вопросе нет, нужно просто правильно подсчитать заработок и тогда полученная сумма будет наиболее верной.

В случае, если женщина работает по совмещению в двух местах, получать помощь она может от нескольких предприятий сразу.

Однако нельзя не сказать о том, что власти установили предельно допустимые нормы помощи женщинам в декрете, поэтому независимо от заработной платы максимальный размер декретных выплат в 2018 году в России составит:

  • ​ около 250 тысяч рублей, если отпуск не превышает 140 дней;
  • ​ 276 000 рублей при отпуске, который равен 156 дням;
  • ​ и 350 тысяч рублей смогут получить женщины в том случае, если их декретный отпуск растянется на 194 дня.

Отдельное невнимание нужно уделить информации о том, что для получения финансовых выплат женщина, которая ждет ребенка, должна предоставить бухгалтерам собственного предприятия бумаги как можно раньше. Сделать это можно и после родов, но только до того момента, пока малышу не исполнится шесть месяцев, иначе возможность получения денежных средств попросту аннулируется.

Мы все считаем себя гражданами своей страны и большими патриотами. А что мы знаем про нашу Великую Россию? Проверь свои знания в нашем Тесте!

Несложно догадаться о том, что если есть максимальные выплаты, то есть и минимальные, которые обычно выплачиваются тем, кто не работал на протяжении последних двух лет до выхода в отпуск, ведь тогда невозможно взять справку, чтоб рассчитать средний доход, а также тем, кто попал под сокращение организации. Минимальный размер выплат должен составлять около 4500 рублей, что на сегодняшний день является просто смешной суммой, на которую невозможно прожить даже недели, не говоря о том, что ребенку требуется намного больше финансов.

Чего ожидать безработным девушкам?

Нельзя не с акцентировать внимание отдельно еще и на том, что декретные выплаты безработным в 2018 году не предусмотрены.

Декрет, по, сути, оплачивается работодателем или, например, ректоратом учебного заведения, в котором учится беременная студентка, а безработные женщины и до родов пребывают дома, поэтому покрывать их материальные затраты государство не считает нужным.

Женщины без официального места работы могут рассчитывать только на единовременное пособие государства, которое сегодня имеет достаточно внушительный размер, а также пособия по уходу за малышом, сначала до 1,5 летнего возраста, а потом до трех лет.

Нужно сказать, что индивидуальные предприниматели к безработным отнюдь не относятся, поэтому они тоже могут претендовать на получение материальной помощи от государства. Сумма пособия по беременности для них будет рассчитываться в соответствии с индивидуальной формулой, поэтому о том, как рассчитать декретные выплаты 2018, данной категории граждан стоит задуматься особенно серьезно.

Среди документов особенное внимание нужно уделить наличию заявления от предпринимателя с просьбой о назначении декретного пособия, которое подается в представительства ФСС вместе с больничным листом.

Однако если предприниматель работает одновременно и по трудовому договору, а также в течение двух лет он платит соответствующие взносы в ФСС, то пособие он моет получать сразу в двух местах одновременно.

Работодатель, который заключил с ИП трудовой договор, не может отказаться от выплат в случае беременности последней, ведь тогда он будет наказан достаточно внушительным штрафом.

Ежемесячная помощь молодым мамам

Декретные выплаты не являются единственной помощью беременным женщинам, ведь кроме них они могут рассчитывать еще и на всевозможные материальные выплаты от государства, среди которых особенного внимания заслуживает пособие по уходу за малышом в возрасте до 1,5 лет. Выплачивается каждый месяц, а размер помощи варьирует в зависимости от нескольких факторов (заработной платы за последние два года работы, наличия детей и их здоровья).

Законодательство установило верхний и нижний пределы помощи, и теперь минимальное пособие можно получить в размере 2570 рублей, а максимальное находится на отметке в 215 тысяч рублей.

Дополнительно сразу после рождения малыша семья получает финансовую помощь от государства в размере 16 000 рублей, независимо от того, работают ли родители или нет, а относительно пособия до трех лет, то его также должен выплачивать работодатель – по 50 рублей ежемесячно (сегодня власти говорят о его повышении).

Источник: https://russinfo.net/finance/socialnye-vyplaty/kakimi-budut-dekretnye-vyplaty-v-2018-godu.html

Как рассчитать декретные выплаты в 2018 году

Максимальная сумма декретных в 2018 году

Давай посчитаем, сколько ты получишь, уходя в декрет в этом году. Все о нужных документах, размере выплат, сроках отпуска по беременности и родам, а также максимально точный онлайн-калькулятор декретных в нашем материале.

Поскольку пособие выплачивает Федеральная социальная служба, право получить его имеют только беременные застрахованные женщины (читай — официально трудоустроенные). Всю сумму платят авансом, единовременно после предоставления пакета документов в бухгалтерию. Начисляют пособие в течение 10 календарных дней, после этого выплачивают в ближайший день выплаты заработной платы.

Особые права беременных по Трудовому кодексу РФ

Пакет документов для оформления декретного отпуска

В бухгалтерию ты предоставляешь вот такой пакет документов:

  1. Больничный лист из муниципальной женской консультации или частной клиники, где наблюдаешься. При одноплодной беременности желательно взять листок нетрудоспособности до начала 30-й недели, при многоплодной — до начала 28-й недели.
  2. Заявление на имя руководителя предприятия о предоставлении отпуска по беременности и родам с указанием дат.
  3. Справка из женской консультации о постановке на учет на ранних сроках (до 12 недель), если, конечно, ты обращалась к врачу в этот период.

Отправить мужа в декрет. В чем выгода?

Выгоднее работать, чем уходить в декрет

Если ты имеешь право на отпуск, но не оформляешь его, то размер твоего пособия уменьшится пропорционально тому количеству дней, которое ты работала и получала зарплату.

Например, у тебя на руках больничный на 140 дней, начиная с 1 сентября, но ты ходишь на работу до 10 сентября и только потом предоставляешь листок нетрудоспособности и заявление в бухгалтерию. В этом случае выплаты будут не за 140 дней, а за 130.

Это будет законно — на основании письма Фонда социального страхования от 8 октября 2004 года №02−10/116671.

Права беременной женщины: гарантии государства

Неприятная для некоторых женщин новость: пойти в отпуск по беременности и родам позже законодательных сроков можно, а вот прекратить его раньше даты, указанной в больничном, нельзя. То есть выйти на работу пораньше, чтобы зарабатывать в декрете побольше, не получится.

Продолжительность отпуска по беременности и родам

При одноплодной беременности женщина имеет право уйти в отпуск в 30 недель беременности, а его продолжительность будет равна 140 дням: 70 дней до родов и 70 дней после.

При многоплодной беременности — в 28 недель. Продолжительность отпуска 194 дня: 84 до родов и 110 дней после.
При осложненных родах к листку нетрудоспособности «добавляют» еще 16 дней.

Заметь, что это станет не новым страховым случаем, а продолжением уже существующего. Поэтому сделай копию больничного, чтобы взять ее в роддом.

Если роды будут осложненными, то врачу нужно будет написать, в продление какого именно документа тебе предоставляют дополнительные 16 дней отпуска по беременности и родам.

Как рассчитать размер декретных выплат

Для расчета берут заработную плату за два предшествующих года. В 2018 году это будут 2016 и 2017 годы. Годы можно поменять, написав заявление на имя руководителя предприятия. Такое заявление о «замене» расчетных лет примут только в двух случаях:1) если ты находилась в отпуске по беременности и родам;

2) если ты находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Зарплату за два года суммируют, и сумму делят на количество календарных дней. С днями больше всего путаницы. Фонд социального страхования поясняет, что в обычном случае это 730 дней. Или же 731 день, если «захвачен» один високосный год.

Или же делить нужно на 732 дня, если в расчетный период попали сразу два високосных года. Получится средний дневной заработок. Его нужно умножить на количество дней больничного (обычно 140 дней) — получится примерная итоговая сумма к выплате.

Если твой страховой стаж меньше двух лет, то для расчета используют минимальный размер оплаты труда. МРОТ (с 1 мая 2018 года он 11 163 рубля) умножают на 24 месяца и делят на 730 или 731 — получают средний дневной заработок. Его умножают на количество дней отпуска по беременности и родам.

Минимальный и максимальный размер декретных в 2018 году

С одной стороны, выплаты ограничены размером МРОТ, с другой — максимально допустимым средним дневным заработком. В 2018 году он установлен на уровне 2015 рублей 4 копеек. Поэтому минимальный размер декретных составит 51 380 рублей. А максимальный: при обычных родах — 282 106 рублей; при осложненных — 314 347 рублей; при многоплодии — 390 919 рублей.

((Х+Y): 731) * 140

Х — зарплата за 2016 год (по закону берется сумма не больше 718 000 рублей)

Y — зарплата за 2017 год (не больше 755 000 рублей).

731 — количество календарных дней в 2016 и 2017 годах.

140 — количество дней отпуска по беременности и родам.

Онлайн калькулятор для расчета декретных

Самый точный калькулятор ты найдешь на сайте Фонда социального страхования. Все типичные, упрощенные формулы расчета грешат тем, что не учитывают точного количества дней на больничном, районных коэффициентов и других показателей.

Какие еще выплаты полагаются?

Единовременные выплаты в связи с рождением ребенка полагаются, но лишь в заявительном порядке. Размер выплат иногда меняется от года к году — мы приводим данные на 2018 год.

  1. При постановке на учет на ранних сроках (до 12 недель) — 678 рублей 47 копеек. Выплачивают при наличии справки из женской консультации. Ее предоставляют в бухгалтерию.
  2. Единовременное пособие после рождения ребенка (первенца, второго и последующих) — 16 759 рублей 9 копеек. Выплачивают одному из родителей. Трудоустроенный родитель обращается в бухгалтерию, безработный — в органы соцзащиты.
  3. Региональные выплаты — в каждом регионе свои. Узнать о них можно на сайте Фонда социального страхования.
  4. Единовременное пособие женам военнослужащих на срочной службе — 26 721 рубля 1 копейка. Начисляют при обращении в органы соцзащиты.
  5. При рождении второго или последующего ребенка — сертификат на материнский капитал номиналом 453 026 рублей. Обращаться нужно в местное отделение Пенсионного фонда.

Источник: https://lisa.ru/trudovoe-zakonodatelstvo/468492-kak-rasschitat-dekretnye-vyplaty-v-2018-godu/

Максимальная сумма декретных в 2018 году – каков размер пособия

Максимальная сумма декретных в 2018 году

Многих индивидуальных предпринимателей, предоставляющих работу женщинам, которые собираются уходить в декрет, либо брать отпуск по дальнейшему уходу за своим ребенком, интересует вопрос, какова максимальная денежная сумма декретных выплат в 2018 году.

Пособие по беременности и последующим родам, а также по уходу за ребенком, или как еще говорят декретные выплаты, это социальная гарантия от государства, направленная на поддержание представителей прекрасного пола, которые решили родить ребенка. Естественно, что сумма выплат  по беременности и родам, будет зависеть от некоторых факторов, о которых будет рассказано ниже.

Законодательство, которое регулирует данный вопрос, не изменилось, но как все социальные гарантии (пенсии, иные выплаты), его размер также подвергся индексации. Из этого следует, что размер самого пособия был индексирован и оно стало больше в денежном эквиваленте.

Если определить максимальные и минимальные пределы, то в 2018 году, в зависимости от МРОТ, установленного в каждом регионе самостоятельно,  максимальная сумма выплат по родам и беременности не может превышать размер в 215 тысяч рублей, а минимальная – 3065, 69 рублей, а за все время выплат минималки ее размер не превысит 43676 рублей.

Важно помнить, что размер декретных неразрывно связан либо с размером заработной платы женщины, уходящей в декрет, либо с размером социальных пособий для тех случаев, когда уходящая в декрет женщина не состояла в трудовых отношениях.

Соответственно, при начислении учитываются все виды установленных государством индексаций доходов населения, в том числе заработной платы бюджетным работникам, пенсий, страховых и социальных выплат.

Индексация в 2018 году

В соответствии с майскими указами Президента РФ Государственная Дума утвердила ряд мероприятий, направленных на индексацию в 2018 году зарплаты работников, занятых в бюджетной сфере.

Критерии предложенной индексации настолько сложны, что бюджетникам вряд ли стоит надеяться на повышение заработной платы в ближайшее время.

Запланированные государственные дотации на индексацию в размере 30 млрд рублей были заморожены, в связи с непосильной нагрузкой на бюджет.

Примерно такая же ситуация сложилась с индексацией социальных выплат, то есть единственных гарантированных государством выплат для неработающих женщин в случае их беременности и родов.  По прогнозам, с апреля 2018 года запланирована индексация социальных пособий на 4,1%.

В настоящее время не подлежат индексации выплаты по беременности и родам. На 2018 год минимальный размер останется прежним и составит 43675 рублей в год.

Основные критерии начисления декретных пособий в 2018 году

Первым и основным критерием является личность получателя декретных выплат. Получателем может быть только беременная или родившая женщина. Никто иной на выплату претендовать не может.

Вторым критерием будет наличие у женщины трудового стажа не менее 2 лет до момента выхода в декрет, если женщина претендует на выплаты, исходя из своего заработка.

Третьим критерием выступает размер МРОТ (минимального размера оплаты труда). В соответствии с выступлением Президента РФ стоит полагать, что с 1 мая 2018 года планируется довести МРОТ до уровня прожиточного минимума. Ранее сроком этого нововведения называлась дата 1.01.2019 года. Остается надеяться, что это будет выполнено.

Во всяком случае Министр Труда и Социальной защиты уверяет, что задержек не произойдет. В настоящее время, то есть с 1.01. 2018 года, прожиточный минимум в РФ составляет 11163 рубля. Размер МРОТ пока остается на прежнем уровне – 9489 рублей. Следует помнить, что данные цифры являются федерально-усредненными, а по сути – минимальными.

 По регионам суммы МРОТ и прожиточного минимума могут варьироваться в сторону их увеличения.

Исходя из размеров МРОТ, на минимальную сумму выплат могут претендовать женщины:

  • Трудовой стаж которых составляет менее 6 месяцев,
  • Заработная плата которых менее, чем установленный МРОТ
  • Которые не получали доходов за период, исходя из которого исчисляется сумма декретных выплат.

Для определения усредненного дневного заработка показатель МРОТ умножается на количество месяцев в году и делится на 730. Результат арифметической операции будет представлять собой сумму ежемесячного пособия в соответствии с МРОТ.

Как происходит расчёт

Естественно, что такой разброс в минимальной и максимальной сумме пособия по беременности и последующим родам, вызывает множество вопросов, на которые необходимо дать ответы.

Процесс расчета выплат не изменился, и зависит от того, каков заработок был у представителей прекрасного пола до беременности и родов с учетом  2014 и 2015 годов.

Существует два вида расчета выплат:

  • исходя из среднего заработка по последнему месту работы, или нескольких мест работы;
  • исходя из минимальной социальной нормы, которая выражается в денежном эквиваленте, и выплачивается в качестве пособия по беременности и последующим родам, а также по уходу за ребенком органами соцзащиты.

По общему правилу, за основу расчета берется заработная плата женщины, которая будет оформлять пособие по беременности и последующим родам, а также уходу за своим ребенком, за последние два года работы.

Но бывают случаи, когда на последнем месте работы женщина проработала меньше двух лет, либо вообще не имеет трудового стажа, тога за выплаты берутся органы социальной защиты.

Важно знать, что на получение выплат могут рассчитывать не только женщины, которые работали на момент по уходу за ребенком.

Как рассчитать декретные выплаты

Процесс расчета выплат будет происходить следующим образом.

  1. Прежде всего, лицо, которое имеет право на получение социальных выплат по беременности, родам и уходу за ребенком в 2018 году, должно знать свой реальный заработок за два года. Данную информацию можно получить в бухгалтерии предприятия. Если женщина работала в течение последних двух лет на разных предприятиях, она может обратиться в бухгалтерии всех последних предприятий и компаний, где велась трудовая деятельность и получить справки о начисленной зарплате.
  2. Второй шаг, это процесс расчета размера среднедневного заработка. Для этого нужно взять общую сумму заработной платы за два года, после чего поделить все это на общее количество дней. Получится среднедневной заработок, из которого и будет производиться расчет размера необходимых выплат.
  3. Третий шаг, это умножение полученной суммы (среднедневного заработка) на количество дней больничного (обычно он предоставляется на 140 дней). Сразу нужно отметить, что полученный размер суммы не должен превышать около 228.6 тысяч рублей.

Важно знать, что если женщина работала на двух работах, то среднедневной заработок будет рассчитываться для каждого рабочего места отдельно.

Для индивидуальных предпринимателей правила вышеуказанного расчета корректируются с учетом реального заработка (дохода), который был представлен в органы налоговой инспекции, а также от ежегодной обязательной суммы, которую ИП платит в органы социального страхования.

Если женщина, на момент отпуска по рождению и уходом за ребенком не имела места работы на протяжении двух лет, то выплата ей полагается от органов социальной защиты населения. Ее размер будет определяться данным органом, но, к большому сожалению, сама выплата будет минимальной, установленной на этот год.

Категория лиц, которым положены социальные выплаты

Несмотря на то, что на момент получения отпуска по уходу за ребенком, не все женщины имеют трудовой стаж, и трудятся на различных предприятиях и учреждениях, большинство из них имеют право на вышеуказанную социальную льготу, а именно пособие по беременности и последующим родам, а также уходу за ребенком.

Категории лиц, имеющие право на выплату по уходу за ребенком:

  • женщины, которые имеют официальное место работы, и получают на нем установленную заработную плату;
  • лица, которые на момент декрета состоят на учете в службе занятости, то есть являются безработными и ищут работу, в связи с тем, что потеряли рабочее место по сокращению, либо полной ликвидации предприятия, учреждения, где они до постановки на учет работали;
  • девушки, женщины, которые на момент декрета, являются ученицами либо студентками высших учебных заведений, техникумов, профессиональных училищ, то есть получают среднее, специальное и высшее образование;
  • женщины, которые на момент декрета не имели места работы, не учились, и не состояли на учете в службе занятости.

Выплата по уходу за ребенком будет происходить со следующих фондов.

  1. Лица, которые официально трудоустроены, получат данное пособие от своих работодателей, которые, в свою очередь, возьмут денежные средства из фонда социального страха.
  2. Лица, которые проходят обучение в различных учебных заведениях, получат свои деньги в бухгалтериях этих учебных заведений, а последние возьмут их из государственного бюджета.
  3. Те женщины, которые волей случая оказались на учете в центре занятости населения как безработные, и уволенные по сокращению, либо ликвидации работодателя, получат свои деньги в органах социальной защиты, то есть из бюджетных ассигнований.
  4. Лица, которые до этого не имели никакого трудового стажа, также получат свои декретные деньги из государственного бюджета, через органы социальной защиты населения.

Важно знать, что согласно действующих норм, для того чтобы рассчитывать на хороший размер декретных, лучше всего быть трудоустроенным и получать хороший доход.

Индивидуальные предприниматели женщины, которые занимаются самостоятельным заработком, также могут рассчитывать на максимальный денежный размер декретных, но для этого они должны показывать свои доходы и платить все обязательные налоги, платежи и взносы.

Как происходит оформление декретных

После того, как женщина узнала о своей беременности, начинается процесс оформления декретных.

Он заключается в следующих этапах.

  1. Прежде всего, необходимо узнать о размере своих декретных выплат, путем расчета среднедневного заработка.
  2. Следующий этап – это оформление больничного. Он дается, в большинстве случаев, на 140 дней, пока женщина не родит, и не выйдет с родильного медицинского учреждения.
  3. После предоставления его работодателю, службе занятости, органам социальной защиты, и руководству учебного заведения, последние обязаны выплатить все полагающиеся средства.

После выхода с больничного, нужно начинать оформлять отпуск по уходу за своим ребенком. Тут есть маленькая тонкость.

Важно знать, что оформить больничный по рождению ребенка может только женщина, а отпуск по уходу за своим ребенком любой представитель семьи (отец ребенка, бабушка, дедушка). Но причитающиеся выплаты будут оформляться, и выплачиваться только матери ребенка.

Для оформления отпуска необходимо предоставить выписку с больницы, свидетельство о рождении ребенка по месту требования (на работу, службу занятости, учебное заведение). После этого написать соответствующее заявление.

Максимальная сумма декретных, по сравнению с 2015 годом, была увеличена, поскольку она индексировалась на 11 процентов, как этого требует законодательство. В связи с этим верхний порог составляет порядка 215 тысяч рублей, а нижний не превышает 26 тысяч рублей.

  • ipmaster
  • Распечатать

Источник: https://ipexperts.ru/kadry/dekret/maksimalnaya-summa-dekretnyh.html

Какой размер максимального пособия по беременности и родам в 2018 году — важные изменения по сумме выплаты

Максимальная сумма декретных в 2018 году

> Трудовое право > Отпуск > По беременности и родам > Пособие > Какой размер максимального пособия по беременности и родам в 2018 году — важные изменения по сумме выплаты

При выходе работающей беременной в декрет работодатель назначает ей пособие, которое единоразово выплачивается в начале отпуска по беременности.

На размер влияет уровень зарплаты работницы. Если она велика, то начисленная сумма принимает максимально допустимую величину, которая ежегодно меняется.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Пособие по беременности и родам платится только тем женщинам, которые работают по трудовому договору. В некоторых случаях на денежную помощь может рассчитывать ИП. Оплачивается 140 дней декрета (в некоторых случаях 194 или 156), далее оформляется отпуск по уходу за ребенком и назначается ежемесячная сумма до 1.5 лет малыша.

Общая формула для декретных по больничному листу выглядит так:

здесь:

  • Д1 и Д2 — годовые заработки — не могут принимать значение больше, чем предельные годовые базы для социальных отчислений в фонд;
  • 731 — двухгодичное число дней;
  • ИД — исключаемые дни (дни больничных, прошлого декрета).

Проанализировав формулу, можно установить случаи, в которых пособие будет выше максимально допустимого размера.

Превышение возникает в следующих случаях:

  1. За год сотрудница заработала больше введенной для этого года предельной базы;
  2. В расчетном периоде было много дней, не учитываемых в вычислении декретных.

Иногда достаточно одного из этих условий, чтобы сумма декретной выплаты выросла до непозволительных размеров. Если такое произошло, получать женщина будет максимально установленную сумму для года, на который пришелся выход в отпуск по беременности и родам.

Для установления превышения проводится сравнение среднедневного заработка по доходам с дневным максимальным пособием. Если первый показатель превысил второй, то для вычисления нужно использовать последний.

Размер декретных в 2018 году

Каждый год нужно проводить новый расчет максимального предела для больничного по беременности. Связано это с ежегодным повышением базы по соцвзносам в ФСС.

База по страховым взносам по годам:

  • 2015 — 670000;
  • 2016 — 718000;
  • 2017 — 755000.

Формула для определения больничного по беременности и родам в 2018 году за 140 дней представлена ниже.

140 календарных дней — это стандартная длительность отпуска для беременных одним ребенком. Если детей двое, то продолжительность увеличивается до 194. При осложнениях родового процесса срок составляет 156 дней.

Рассчитанная по доходам выплата за 140 дней не должна быть больше 282493 руб. 

Облагается ли пособие по беременности НДФЛ?

Также важно знать дневной предельный заработок для пособия.

Пример расчета суммы за 140 дней

Условия задачи:

Сотрудница направляется в отпуск по беременности и родам с 15 февраля 2018 года на 140 дней. Суммарна зарплата за 2016 год — 700000, 2017 — 730000. Больничный дней за это время — 62.

Расчет:

  1. Дневной заработок = (700000 + 730000) / (730 — 62) = 2102,94.
  2. Сравнение с максимальным дневным: 2102,94 > 2017,81, поэтому вычисление декретного пособия будет проводиться по предельно допустимому размеру.
  3. Выплата = 2017,81 * 140 = 282493.

Работодатель обязан вовремя выплачивать декретные, иначе придется платить штраф. Ответственность может быть даже уголовной. Подробнее об этом читайте в статье: что делать, если не платят пособие по беременности и родам.

При значительных доходах женщина вправе рассчитывать на высокий размер декретных. Однако выплата не увеличивается бесконечно, для сотрудниц с особо большими заработками предусмотрено ограничение наибольшей границы для начисления, выше которого декретница не получит.

Ежегодно предел обновляется в сторону увеличения, в 2018 году наибольшее пособие по больничному составляет 282493 руб., в 2017 году было — 266192 руб.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/po-beremennosti-i-rodam/posobie/maksimalnoe-2018.html

Максимальная сумма декретных

Максимальная сумма декретных в 2018 году

Разумеется, многих женщин волнует размер пособия по беременности и родам. Не каждая женщина в состоянии себе позволить покупать все необходимое для нового члена семьи, временно утеряв трудоспособность. Именно для таких ситуаций был создан целый комплекс различных выплат, об одной из которых мы поговорим подробнее.

Кто может получить выплату

Итак, женщина на позднем сроке беременности оформляет себе больничный, так как исполнение трудовых обязанностей становится сложновыполнимой задачей. И отправляется в так называемый декретный отпуск. В данный период осуществляются выплаты, которые напрямую зависят от заработной платы и стажа работы.

Стоит учитывать тот факт, что оформлять пособия могут далеко не все. То есть получать денежные средства может только будущая мама или уже состоявшаяся.

Никакие иные лица, принимающие участие в уходе и воспитании ребенка, не имеют права оформить пособие.

Денежные средства начисляются не ребенку, а именно его маме, которая в силу его вынашивания и рождения не имела возможности совершать рабочую деятельность в организации.

Можно сделать вывод, что получение данной выплаты возможно только теми женщинами, которые совершают трудовую деятельность согласно одноименному договору, составленному в организации. И получать пособие она может только в тот момент, когда официально будет отправлена в отпуск декретного характера.

На самом деле не только такая группа мам может получать выплаты, существуют некоторые исключения, представленные ниже:

  • Государственные служащие или же имеющие должность в органе местного самоуправления.
  • Студенты университетов, которые обучаются  на дневном/вечернем очном отделении и на бюджетном основании.
  • Также на выплаты могут рассчитывать индивидуальные предприниматели или юристы (нотариус, адвокат), которые совершали перечисление взносов социального страхования.
  • Женщины, являющиеся военнослужащими.
  • Те матери, которые потеряли место работы из-за ликвидации организации или прекращения  деятельности работодателя-ИП. В этом случае женщина должна находиться на учете в службе занятости.

В том случае, когда гражданка не подходит ни под одну из перечисленных из перечня ситуаций, выплаты по данному декретному пособию осуществляться не будут.

Сумма декретных выплат

Многие женщины с нетерпением ожидают того момента, когда уйдут в декретный отпуск. И это неспроста. Они перестают осуществлять рабочую деятельность, занимаясь ребенком, но при этом получают выплаты, равные ста процентам заработной платы.

Чтобы определить сумму пособия, необходимо взять два года до его оформления. Это будет являться расчетным периодом. Если же в один из этих годов женщина уже находилась в декрете, существует возможность заменить его на еще более ранний.

Главное, чтобы сумма в итоге стала больше. Далее рассматриваются абсолютно все доходы на протяжении этого времени, то есть оклад, премирование, различного рода надбавки или стимулирующие выплаты.

Главное, чтобы работодатель перечислял с них определенные суммы в Фонд соцстраха.

Чтобы определить размер пособия по беременности и родам, необходимо вычислять доход сотрудника за один трудодень. Для этого складывают все начисления в течение двух предыдущих лет, то есть за расчетный период, и делят на количество всех дней в этих годах. Стоит учитывать тот факт, что следует исключать такие дни, как:

  • Те, когда сотрудник находился в состоянии временной нетрудоспособности.
  • Брал отпуск в связи с осуществлением должного ухода за своим малышом.
  • Когда он освобождался от рабочей деятельности, при этом сохраняя заработок, но работодатель не перечислял с них взносы в необходимый компетентный орган.

Далее перемножают полученную единицу ежедневного дохода с количеством дней, которые сотрудник находился в декретном отпуске. Это и будет нужная сумма.

Минимум и максимум

Минимальная сумма выплат получится в том случае, если рабочий стаж женщины менее половины года. В этой ситуации происходит расчет от минимального размера оплаты труда по всей России или в конкретном регионе. Если рассматривать 2018 год, то цифры следующие:

  • Если продолжительность отпуска составляет сто сорок дней и роды являются нормальными, то женщина может рассчитывать на 34 500 рублей.
  • Когда существуют определенные осложнения, изменяется длительность декрета на шестнадцать дней. Следовательно, увеличивается и выплата. В данном случае сумма 38 460 рублей.
  • Когда в утробе матери находится не один ребенок, то декретный отпуск составляет почти двести дней, если точнее, то 194. В этом случае возрастает и пособие. Оно будет равно 47 800 рублям.

Говоря о максимальной сумме декретных в 2018 году, следует учитывать, что:

  • Максимум дохода 2015 года — 660 000 рублей, 2016 года — 720 000 рублей.
  • Если оценивать эти года, то длительность расчетного периода – 731 день.
  • Теперь считает значение: (660 000+ 720 000)/731 x 140 = 264 295,49 рублей.

Расчет пособия — достаточно простая процедура, поэтому любая мама может прикинуть, сколько она в итоге получит средств.

Источник: https://saldovka.com/zarplata-i-kadryi/maksimalnaya-summa-dekretnyih.html

BankirKi
Добавить комментарий