- Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ
- 2. Функции
- 3. Должностные обязанности
- 4. Права
- 5. Ответственность
- Что должна содержать должностная инструкция мастера участка: образцы документов
- Как составить: общие положения
- Должностные обязанности: на что имеет право мастер участка и его ответственность
- Типовая
- В строительстве
- Жкх (управляющей компании)
- Производства
- Должностная инструкция мастера участка
- 1. Общие положения
- 3. Права мастера участка
- 4. Ответственность мастера участка
- Должностная инструкция мастера участка и его функциональные обязанности
- Права и должностные обязанности
- Какое рабочее место у мастера участка
- Основные функции и ответственность
- Должностная инструкция мастера участка. Типовая производственная инструкция
- Должностные обязанности мастера участка
- Об ответственности и правах мастера участка
- Кто такой старший мастер участка?
- Обязанности старшего мастера участка
- Об ответственности и правах старшего мастера участка
- Требования к старшему мастеру участка
- Об обязанностях мастера производственного участка
- Об ответственности и правах мастера производственного участка
Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ
1.1. Мастер строительных и монтажных работ относится к категории руководителей.
1.2. На должность мастера строительных и монтажных работ принимается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет.
1.3. Мастер строительных и монтажных работ должен знать:
– постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие, руководящие методические и нормативные материалы по вопросам деятельности строительных участков;
– профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры организации, перспективы ее развития;
– технологию и организацию строительного производства;
– проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
– технические регламенты, строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ;
– принципы планирования работы на участке;
– Положение об оплате труда работников организации (нормы и расценки на выполняемые работы);
– технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений;
– передовой опыт в области строительства;
– основы экономики, организации производства, труда и управления;
– основы экологического законодательства;
– основы трудового законодательства;
– Правила внутреннего трудового распорядка;
– правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;
– ______________________________________________________________________.
1.4. Мастер строительных и монтажных работ в своей деятельности руководствуется:
– Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации)
– настоящей должностной инструкцией;
1.5. Мастер строительных и монтажных работ подчиняется непосредственно
___________________________________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия мастера строительных и монтажных работ (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке.
2.2. Организация оперативного учета выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.
2.3. Контроль за соблюдением работниками техники безопасности при выполнении технологических операций по производству строительных работ.
3. Должностные обязанности
Мастер строительных и монтажных работ исполняет следующие обязанности:
3.1. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами.
3.2. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства строительных работ и обеспечение их надлежащего качества.
3.3. Производит при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ.
3.4. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность.
3.5. Обеспечивает рациональное использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов.
3.6. Производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных работников на участке, устанавливает их производственные задания, осуществляет производственный инструктаж.
3.7. Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает наряды на выполняемые работы; оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев.
3.8. Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.
3.9. Обеспечивает условия для освоения и выполнения работниками установленных норм выработки.
3.10. Вносит на рассмотрение руководителя предложения по присвоению разрядов работникам, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад.
3.11. Обеспечивает бригады и работников инструментами, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами.
3.12. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест.
3.13. Проводит инструктаж по безопасным методам выполнения работ.
3.14. Обеспечивает ведение журнала учета инструктажа работников.
3.15. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.
3.16. Контролирует обеспечение рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами.
3.17. Не допускает присутствия на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц.
3.18. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, надлежащее содержание и эксплуатацию подкрановых путей.
3.19. Проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков.
3.20. Участвует в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и нарушений правил техники безопасности.
3.21. Контролирует соблюдение работниками инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины.
3.22. Организует повышение квалификации работников.
3.23. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)
4. Права
Мастер строительных и монтажных работ имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.9. _________________________________________________________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Мастер строительных и монтажных работ привлекается к ответственности:
– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
– за нарушение Устава (Положения) организации;
– за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
– за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-mastera-stroitelnyh-i-montazhnyh-rabot
Что должна содержать должностная инструкция мастера участка: образцы документов
Одним из важнейших локальных документов любого предприятия является должностная инструкция – документ, определяющий положение сотрудника в компании, его функциональные обязанности, права и зону ответственности.
В этой статье мы поговорим о том, что собой представляет должностная инструкция мастера участка, а также предложим вашему вниманию несколько примеров данного документа, составленных с учетом специфики деятельности организации.
Как составить: общие положения
В «Общих положениях» должностной инструкции прописывается:
- к какой категории работников сотрудник принадлежит;
- каким образованием и стажем работы он должен обладать;
- кем принимается и назначается на должность;
- кому подчиняется;
- кем замещается;
- что должен знать и чем должен руководствоваться.
Мастер участка является руководителем, поэтому на данную должность принимается лицо с высшим профессиональным образованием и стажем работы на соответствующей должности от 1 года или средним образованием и стажем работы от 3 лет. В случае отсутствия специального образования минимальные требования к стажу работы составляют 5 лет.
Принимается мастер участка на должность и освобождается от нее приказом директора организации.
Для успешной работы мастеру необходимо знание:
- законодательной и нормативно-правовой документации, а также методических и нормативных материалов, касающихся деятельности выделенного участка;
- оборудования участка и правил его технической эксплуатации;
- трудового законодательства и порядка тарификации работ;
- норм и расценок на работы, порядка их пересмотра;
- действующих положений об оплате труда и формах материального стимулирования;
- основ экономики, организации труда и управления;
- правил внутреннего трудового распорядка;
- норм и правил охраны труда.
В своей деятельности работник должен руководствоваться действующим законодательством и внутренними документами организации, в том числе приказами вышестоящего руководства и собственной должностной инструкцией.
На время отсутствия мастера участка на рабочем месте его обязанности должно исполнять лицо, назначенное руководителем организации в установленном порядке.
Должностные обязанности: на что имеет право мастер участка и его ответственность
Трудовые функции мастера участка довольно обширны и зависят специфики деятельности предприятия, на котором он трудится. Как правило, должностные обязанности данного сотрудника выглядят так:
- осуществление руководства над участком;
- обеспечение выполнения участком поставленных задач, повышение производительности труда, экономное расходование сырья, топлива, материалов и энергии, снижение издержек, повышение коэффициента сменности работы оборудования;
- обеспечение расстановки рабочих и бригад, контроль за соблюдением технологических процессов, оперативное выявление и устранение причин их нарушения;
- организация внедрения передовых приемов и методов труда, форм его организации, рационализации и аттестации рабочих мест;
- обеспечение выполнения рабочими норм выработки, правильного использования производственных площадей, оргтехоснастки, оборудования и равномерной работы участка;
- формирование бригад, разработка и внедрение мероприятий по их рациональному обслуживанию и координированию их деятельности;
- установка и своевременное доведение заданий до бригад и отдельных рабочих в соответствии с утвержденными графиками и планами, нормативными показателями по использованию сырья, материалов, оборудования, инструментов, энергии и топлива;
- осуществление инструктажа рабочих, проведение мероприятий по выполнению правил техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии, технической эксплуатации инструмента и оборудования, а также контроля за их соблюдением;
- оказание содействия внедрению прогрессивных форм организации труда, внесение предложений о пересмотре расценок и норм выработки, о присвоении в соответствии с ЕТКС разрядов рабочим, участие в присвоении квалификационных разрядов рабочим и тарификации работ;
- осуществление контроля расходования фонда оплаты труда, выделенного для участка, обеспечение правильности и своевременности оформления первичной документации по учету выработки, рабочего времени, простоев и заработной платы;
- оказание содействия распространению передового опыта, внедрению рационализаторских изобретений и предложений, а также развитию инициативы;
- обеспечение своевременного пересмотра норм трудовых затрат, внедрения технически обоснованных норм и заданий, а также правильного и эффективного применения систем оплаты труда;
- разработка мероприятий по созданию оптимальных условий труда, рациональному использованию рабочего времени и оборудования, а также повышению организационно-технической культуры производства;
- обеспечение соблюдения рабочими правил, определенных внутренней документацией предприятия;
- подготовка предложений о поощрении/наказании отличившихся рабочих;
- организация работы по повышению профессионального мастерства и квалификации рабочих, обучение их дополнительным профессиями, проведение воспитательной работы в коллективе.
Важно понимать, что предъявляемые к работнику требования и должностные обязанности зависят от специфики деятельности предприятия, поэтому работодатель вправе составлять и корректировать инструкцию мастера участка по собственному усмотрению. Главное при этом — чтобы сотрудник был в курсе всех внесенных изменений, в противном случае бумага юридической силы иметь не будет.
Нельзя забывать и о возможностях работника. Так, мастер участка помимо прав, установленных действующих законодательством, обладает правом:
- вносить на рассмотрение руководства предложений по совершенствованию собственной работы и деятельности предприятия в целом:
- получать от других работников всю необходимую для работы информацию;
- знакомиться с документами и решениями руководства, касающимися его профессиональной деятельности;
- требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении поставленных перед ним задач.
В заключительной главе должностной инструкции следует обозначить зону ответственности сотрудника. Положения данного раздела, как правило, являются стандартными.
За ненадлежащее исполнение возложенных на него задач мастер участка несет ответственность в рамках трудового законодательства.
К административной, гражданской и уголовной ответственности сотрудник может быть привлечен за совершение в процессе рабочей деятельности соответствующие правонарушения и преступления.
В то же время за причинение материального вреда организации руководитель участка отвечает в пределах действующего гражданского и трудового законодательства страны.
Типовая
С примером типовой должностной инструкции мастера участка вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/z670viRK3Y5kFG
В строительстве
В строительных компаниях используются инструкции такого типа: https://yadi.sk/i/Rm37cIRx3Y5kSH
Жкх (управляющей компании)
Чтобы скачать образец документа для мастера участка ЖКХ, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/OKdvPeua3Y5kgC
Производства
Мастера производственных участков в своей работе руководствуются документами следующего плана: https://yadi.sk/d/i6yDlipT3Y5kij
Таким образом, в любой сфере деятельности мастер участка выполняет огромное количество задач и несет колоссальную ответственность за осуществляемую им деятельность, поэтому должностная инструкция данного сотрудника должна быть составлена особенно тщательно. В противном случае можно ожидать некачественную работу не только самого мастера, но и вверенного ему участка.
Источник: http://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/mastera-uchastka.html
Должностная инструкция мастера участка
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции мастера участка, образец 2018 года.
На данную должность может быть назначен человек, имеющий Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция мастера участка выдается на руки под расписку.
На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать мастер участка. Об обязанностях, правах и ответственности.
Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.
1. Общие положения
1. Мастер участка относится к категории руководителей.
2.
Мастером участка принимается лицо, имеющее Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.
3. Мастер участка принимается на должность и освобождается от должности _______ организации по представлению _________. (директором, руководителем) (должность)
4. Мастер участка должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
— методы технико-экономического и производственного планирования;
— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
— трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;
— нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
— действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;
— передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда.
5. В своей деятельности мастер участка руководствуется:
— законодательством Российской Федерации,
— Уставом (положением) организации,
— приказами и распоряжениями _________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)
— настоящей должностной инструкцией,
— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Мастер участка подчиняется непосредственно: ________. (должность)
7. На время отсутствия мастера участка (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _________ организации (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
Мастер участка:
1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком.
2.
Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
4. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
5. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).
6. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
7. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.
8. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.
9. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность.
10. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
11. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
12. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.
13. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
14. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.
15. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
16. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.
17. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.
18. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
19. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.
3. Права мастера участка
Мастер участка имеет право:
1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:
— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2.
Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
4. Ответственность мастера участка
Мастер участка несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2.
За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция мастера участка – образец 2018 года. Должностные обязанности мастера участка, права мастера участка, ответственность мастера участка.
Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-mastera-uchastka
Должностная инструкция мастера участка и его функциональные обязанности
Мастер участка – ответственная профессия, включающая в себя большое количество квалификационных требований и навыков. В статье будет изучена должностная инструкция этого специалиста.
Мастер участка – специалист, который занимается руководящим процессом на территории производственной зоны. В его подчинении находятся прочие сотрудники предприятия, в частности – рабочие. Категория, к которой относится представитель данной должности – специалист.
Назначение и освобождение от должности осуществляется на основании приказа генерального руководителя фирмы. Подчинение происходит непосредственно начальнику цеха / производственного процесса.
В приказе организации обычно содержатся сведения о том, что при отсутствии этого профессионала его должностные функции исполняет другое лицо, имеющее соответствующие правомочия и компетенцию.
Что касается квалификационных требований, то они выглядят так: наличие высшего технического образования, обязательное присутствие стажа работы в сфере производства от 1 года. Альтернативный вариант – среднее образование по профессии и рабочий стаж от трех лет.
Есть несколько моментов, которыми этот человек должен владеть в обязательном порядке:
- законодательная и нормативная база государства, а также материалы, относящиеся к производственной деятельности;
- технические требования и характеристики, которые предъявляются к продукции, а также технологии ее изготовления;
- оборудование территории участка и нормы его эксплуатации и обслуживания;
- особенности трудового законодательства, взаимоотношений с персоналом, оценку их труда;
- правила техники безопасности и охраны трудового процесса.
В процессе осуществления работы этот специалист руководствуется несколькими нормативными типами документации:
- законодательные акты Российской Федерации;
- устав организации;
- распоряжения, поступившие от руководителей;
- должностная инструкция.
Права и должностные обязанности
Представитель этой профессии обладает следующим набором правомочий:
- Подписание и визирование определенных бумаг.
- Выдача указаний подчиненным сотрудникам.
- Контроль их исполнения.
- Приостановка работ в случае неисправностей оборудования или некачественного сырья.
- Обращение к вышестоящему руководству в целях обеспечения соответствующих трудовых условий.
- Внесение предложений об изменениях штата и оптимизации его труда.
Если рассматривать должностные обязательства, то они представлены следующим образом:
- Непосредственное руководство участком.
- Обеспечение выполнения сотрудниками поставленных перед ними задач.
- Строгое соблюдение производственного плана, ответственность за повышение производительности труда и экономное расходование сырьевой базы.
- Формирование рабочих групп.
- Контроль соблюдения технологии.
- Определение причинных факторов нарушения и их ликвидация.
- Участие в создании новых процессов.
- Проверка качественных параметров выпущенных продуктов.
- Предотвращение брака и улучшение потребительских характеристик.
- Донесение заданий бригадам и отдельным рабочим.
- Проведение производственного инструктажа.
- Гарантия рациональности и своевременности оформления первичной документации, связанной с учетом рабочего процесса.
- Контроль соблюдения рабочих правил охраны труда.
- Подготовка предложений о поощрении сотрудников.
Какое рабочее место у мастера участка
Вследствие постоянной необходимости что-то либо менять и совершенствовать, представитель данной профессии должен быть активным.
Соответственно его рабочее место должно обеспечивать набор всех необходимых условий для своевременного получения, обработка и применения информации.
Особое внимание при оформлении рабочего пространства уделяется следующим аспектам:
- грамотное расположение (по отношению к источникам света, другим сотрудникам, цехам, административным сооружениям);
- удобная рабочая позиция (это обеспечивается грамотным выбором мебели – рабочего стола, стула);
- доступ к информации (однако, на столе должно находиться оптимальное количество документов без переизбытка);
- оснащение необходимыми средствами труда и оборудованием;
- тщательное и регулярное материально-хозяйственное обслуживание.
Если мастер будет соблюдать все эти нормы, это, так или иначе, будет дисциплинировать его и ускорит процесс управления всей работой.
Основные функции и ответственность
На представителя этой должности в процессе исполнения им должностных обязанностей возлагается несколько основных опций:
- Непосредственный процесс руководства участком и его сотрудниками.
- Обеспечение выполнения всех мероприятий, связанных с повышением квалификационного уровня сотрудников и бригадиров.
- Организация исполнения участком/производственным подразделением всех необходимых заданий.
- Рационализация условий труда для создания безопасности и сохранения здоровья подчиненных исполнителей.
- Непосредственный контроль соблюдения требований, установленных законодательством, и данной должностной инструкцией.
Работа мастера участка, помимо этого, подразумевает высокий уровень ответственности, и есть несколько моментов, за которые он отвечает:
- невыполнение или несвоевременное, некачественное выполнение должностных обязательств;
- несоблюдение существующего инструктажа, приказных документов, распоряжений, связанных с сохранностью тайны коммерческого характера и неразглашением конфиденциальных сведений;
- нарушение правил внутреннего распорядка труда, дисциплины, норм техники безопасности и противопожарных аспектов.
Ответственность подразумевает вынесение предупреждения со стороны вышестоящего специалиста, административные взыскания или прочие меры.
Документы для скачивания (бесплатно)
- Должностная инструкция мастера участка
Мастер участка обязуется следить за своевременным исполнением производственных заданий по объему и качеству работ. В его компетенции – определение места работы бригады на производстве, а также слежение за соблюдением всех норм и процессов.
Как можно заметить, перечень требований к этому специалисту хоть и велик, но выполним. Поэтому условия работы данного специалиста могут считаться достаточно лояльными и удобными.
Профессия имеет отношение строго к умственному (творческому или интеллектуальному) труду. В процессе исполнения должностных обязательств особую роль играет работа сенсорных функций, натренированность внимания, опций памяти. Также важно своевременно активизировать мышление и добиться рационализации в работе эмоциональной сферы.
Представитель этой должности обычно заметно отличается следующими личностными и профессиональными качествами:
- любознательность;
- аналитический склад ума;
- рациональность;
- объективность;
- эрудированность;
- честность;
- стрессоустойчивость;
- целеустремленность;
- пунктуальность.
Имеются хорошие возможности и перспективы для последующего карьерного роста. Следующая ступень, которая может быть достигнута представителем данной специальности – заместитель начальника участка. А последующие перспективы будут иметь зависимость непосредственно от степени обучаемости и возможности повышения квалификации.
Если у профессионала имеется соответствующая цель, он обязательно добьется успеха в своей сфере. Такая профессия подходит и мужчинам, и женщинам. Как показывает практическая статистика, наибольшее число сотрудников на данной должности – женщины.
На предприятии производственной направленности есть еще один тип профессии, заслуживающей особого внимания – старший мастер. Как и в случае с мастером участка, его назначение и освобождение происходит на основании приказа генерального директора. Он находится в подчинении начальника участка.
Обязательным условием к беспрепятственному исполнению обязанностей является наличие высшего технического образования и стажа, составляющего 1 год. Есть несколько информационных аспектов, которыми обязательно должен владеть представитель данной должности:
- действующие нормы законодательства Российской Федерации;
- государственные и локальные акты, постановления, распоряжения, решения, приказы и другие материалы, предоставленные вышестоящими органами по вопросам, связанным с осуществлением производственно-хозяйственной деятельности;
- технические особенности и требования, которые закон предъявляет к выпускаемым продуктовым единицам, технологии их изготовления, оборудование и приспособления, а также правила эксплуатации сырья и производственных ресурсов;
- способы проведения технического и экономического планирования, методики достижения соответствия факта плану;
- тонкости хозяйственного расчета и порядка тарификации работ и сотрудников, нормы и расценки на труд, порядок их переучета;
- действующие государственные положения, связанные с оплатой труда;
- экономические основы, связанные с организацией производственного и управленческого процесса;
- нормы внутреннего распорядка труда;
- особенности охраны трудовой деятельности, обеспечение безопасности и санитарии, а также противопожарной защиты.
Таким образом, данная должность является весьма почетной, но подразумевает под собой определенный набор требований и соблюдение ряда условностей.
Как проводят курсы мастеров производственных участков, можно узнать из данной лекции.
Рекомендуем другие статьи по теме
Источник: http://znaybiz.ru/kadry/trudoustrojstvo/dolzhnostnye-instrukcii/master-uchastka.html
Должностная инструкция мастера участка. Типовая производственная инструкция
Мастер участка – это человек, который руководит производственным подразделением. Данный специалист может иметь самые разные категории: мастер участка ЖКХ, мастер цеха и т. д. Об особенностях этой важной профессии и будет рассказано далее в статье.
Должностные обязанности мастера участка
Должностная инструкция мастера участка прописывает, что получить рассматриваемую профессию способен человек, имеющий соответствующее образование (высшее либо среднее профессиональное) и достаточный стаж работы (не менее года).
Назначает мастера участка непосредственно руководитель организации.
Сам же специалист обязан, как и любой другой работник, знать трудовое законодательство, должностную инструкцию, иные правила и нормы, установленные предприятием.
А какие обязанности прописывает должностная инструкция мастера участка? Конечно, здесь все будет зависеть от разряда. Однако общие функции выглядят примерно следующим образом:
- осуществление руководства участком;
- выполнение заданий в соответствии с нормами;
- своевременная подготовка производства;
- обеспечение всех необходимых условий для рабочих;
- ведение документации;
- соблюдение техники безопасности.
Таким образом, обязанности мастера участка довольно обширны. При этом стоит отметить, что функции специалиста будут варьироваться еще и в зависимости от категории. Например, мастер электромонтажного участка, мастер ремонтного участка и т. д.
Об ответственности и правах мастера участка
Как и любой другой работник, мастер участка обладает рядом профессиональных прав. Какие именно права закрепляет за рассматриваемым специалистом должностная инструкция мастера участка?
- Дача распоряжений работникам.
- Участие в наборе и расстановке кадров.
- Предъявление руководству требований и пожеланий по повышению эффективности предприятия.
- Запрос у начальства необходимой документации.
- Участие в собраниях, касающихся трудовой деятельности мастера участка.
- Прохождение аттестации.
- Повышение квалификации.
А что можно сказать про ответственность рассматриваемого специалиста? Ведь обязанности мастера участка невероятно обширны, а стало быть, и его ответственность высока. Должностная инструкция прописывает следующие моменты, за которые он должен нести ответственность:
- за качественное исполнение возложенных на него обязанностей;
- за выполнение приказов;
- за распределение ресурсов;
- за соблюдение порядка;
- за ведение документации;
- за трудовую дисциплину.
В случае нарушений мастер может быть подвергнут ответственности – от дисциплинарной до уголовной.
Кто такой старший мастер участка?
Чтобы стать старшим мастером, нужно иметь довольно большой опыт работы. Специалист подчинен начальнику участка. А назначает и увольняет его генеральный директор.
Старший мастер участка руководит токарями, сверловщиками, различными подсобными рабочими, токарями-карусельщиками, фрезеровщиками и наладчиками автоматов. В случае если старший мастер временно не может исполнять свои обязанности, его заменяет другой специалист, назначаемый начальником участка.
Руководствоваться в своей профессии этот специалист может трудовым законодательством РФ, а также актами и правилами предприятия.
Обязанности старшего мастера участка
Старший мастер участка наделен гораздо большими функциями и обязанностями, нежели простой мастер. Типовая производственная инструкция рассматриваемого специалиста прописывает следующие функции:
- выполнение производственных заданий в соответствии с нормами и установленным временем;
- осмотр в начале рабочего дня необходимых для работы элементов;
- контроль за работой специалистов с более низкой квалификацией;
- проверка качества выпускаемой на производстве продукции;
- обеспечение грамотной и правильной эксплуатации оборудования;
- контроль за рабочими;
- ознакомление рабочих с определенными правилами и процессами;
- ведение документации;
- анализ производственных результатов;
- организация необходимых условий для повышения квалификации работников;
- самостоятельное своевременное подтверждение или повышение квалификации;
- соблюдение техники безопасности.
Таким образом, обязанности старшего мастера участка довольно обширны, ведь работа является очень ответственной и важной. Контроль за рабочими – это очень сложная деятельность. Все зависит и от категории, будь это мастер строительного участка, цехового участка и т. д.
Об ответственности и правах старшего мастера участка
Типовая производственная инструкция рассматриваемого специалиста прописывает, что старший мастер участка должен нести ответственность:
- за нарушения, допущенные в ходе профессиональной деятельности;
- за неверное или неграмотное выполнение своих профессиональных функций;
- за причинение предприятию материального ущерба;
- за ненадлежащий контроль (за выпуском продукции, за работниками и др.)
- за нарушение дисциплины, техники безопасности и т. д.
Таким образом, он несет довольно большую ответственность за выполнение своих рабочих функций. И это совершенно справедливо: ведь рассматриваемая должность очень важная. Также должностная инструкция прописывает для представителя рассматриваемой профессии следующие права:
- вносить начальству различного рода пожелания и предложения по улучшению эффективности работы предприятия;
- знакомиться с нововведениями, так или иначе касающимися работы старшего мастера участка;
- взаимодействовать с начальством;
- вести документирование в пределах своей компетенции;
- останавливать работу в случае неисправности оборудования;
- давать различные указания рабочим в пределах своей компетенции.
Требования к старшему мастеру участка
Должностная инструкция мастера участка, являющегося старшим, имеет крайне важный раздел: требования к работнику. Стоит привести самые главные моменты из этого раздела. Итак, старший мастер должен хорошо знать:
- все необходимые нормативные, законодательные акты, Трудовой кодекс РФ;
- технические данные и характеристики оборудования, с которым ведется работа;
- методы производственного планирования;
- нормы трудовой деятельности;
- положения о доходе, об оплате труда;
- основы экономических знаний;
- правила производства;
- технику безопасности и некоторые другие вещи.
Таким образом, к старшему мастеру предъявляются чуть большие требования, нежели к любому другому работнику с квалификацией ниже.
Должностная инструкция мастера производственного участка прописывает, что рассматриваемый специалист – это человек, занимающийся выполнением производственного плана согласно заданным нормам, а также использующий и разрабатывающий различные способы хозяйствования, обеспечения порядка в коллективе, производственного расчета и др.
В случае если производственные мастера включаются в состав комплексных бригад, то эти специалисты становятся в них руководящими. Также стоит отметить, что они находятся в подчинении у начальника участка.
Получить эту работу может только человек с достаточным стажем работы.
Об обязанностях мастера производственного участка
Данный специалист обладает довольно широким спектром полномочий и функций. Вот лишь самые основные из тех, что указаны в должностной инструкции:
- обеспечение выполнения всех необходимых заданий, прописанных или заданных в плане;
- обеспечение грамотной эксплуатации оборудования и его элементов;
- разработка производственных планов;
- обеспечение необходимыми материалами в соответствии с установленными временными рамками;
- подтверждение и повышение квалификации;
- контроль за ведением документации;
- обеспечение проведения инструктажа для рабочих с более низкой квалификацией;
- контроль за различного рода технологическими процессами, что осуществляют работники с более низкой квалификацией;
- обеспечение трудовой дисциплины;
- обеспечение техники безопасности.
Большое количество прав порождает и высокую ответственность. Как раз об этом и пойдет речь далее.
Об ответственности и правах мастера производственного участка
Итак, какие права закреплены за рассматриваемым специалистом? Вот лишь некоторые из них:
- право представлять к премированию положительно отличившихся рабочих;
- право представлять к взысканиям и штрафам работников, нарушивших правила дисциплины;
- право не допускать к работе специалистов с более низкой квалификацией в случае, если неисправно рабочее оборудование или его элементы;
- право отстранять от работы специалистов, не знающих инструкций и правил, и другие, аналогичные перечисленным выше права.
А что можно сказать об обязанностях? Должностная инструкция мастера производственного участка не имеет здесь большого количества подпунктов. Необходимо знать в первую очередь, что ответственность возлагается на данного специалиста в случае невыполнения или выполнения ненадлежащим образом им своих профессиональных обязанностей.
Источник: http://fb.ru/article/269306/doljnostnaya-instruktsiya-mastera-uchastka-tipovaya-proizvodstvennaya-instruktsiya